讯飞研究院工作强度

bg29西安人海康传统机器人算法 西安 大概率能开出来吧按往年应该是n-1 *15?，按杭州打八折算？，公积金双边12%，主要是离家近，但是仓储机器人真不咋地啊...觉得未来没有上升前景，不是learning based感觉都要寄杭州零跑 智驾规控  看去年帖子n+2 *14，大小周周内三天加班，公积金双边12%，不知道今年涨不涨，杭州对人才补助很多，但零跑的体量能撑得起来自研智驾吗合肥科大讯飞，也是做智驾，等。但作为供应商根本没听过讯飞的方案，八成不太行苏州追觅科技扫地机 n*15 ，基数按60%双边5%，这我基本也没打算去hhh石头科技一样扫地机，只有意向另外还有很多深圳的机器人公司推进中，或者泡池子，最多能开到n+4? 安克 库犸 海柔啥的但我也不会大模型VLA啥的，技术栈都是传统方面，现在在考虑突击学习，春招再冲一波具身？有些没拿到offer提前许愿哈

分享我了解到的四个方面1.预估自己的职场价值：我们可以通过朋友和学长的实际经历，结合自己的学历，在校成绩，实习经历等去评估自己的薪资水平。注意HR问我们的问题，你期望的薪资和你最低能接受多少薪资是两个问题，我们在回答这两个问题的时候一定要把握好度。2.了解薪资的组成：薪酬总额=月薪（底薪+绩效）+年终奖+签字费+补助+五险一金+公司福利。每月实际到手金额=应发工资-五险一金-个税。年终奖会跟据个人工作情况有所浮动，注意公积金的缴纳比例，一般是百分之五到百分之十，和面试官谈的时候一定要问清楚比例是多少，签字费是入职后签订协议后给的一份奖金，如果没有达到约定时间就离职，这笔基金要归还的。3.手里必...

作业帮  NLP9.18  笔试9.24  一面9.26  二面科大讯飞 认知模型方向9.23 一面9.29 二面现在两个都在流程中，HR也一直不联系，心里慌得一批  有相同时间线的吗 现在是什么情况

如题，请问同程旅行三方最久可以在多久接受offer内多久签。想多拖一会，有没有一个月的