华为线下二面挂，有hr能捞一下吗。通用软件开发

11.5 云智一面，今天下午一看变筛选中，是挂了吗？感觉面得还行，最后还问我家是哪的.......不懂

我是收不到保温电话了，因为二面我就挂了，国庆前面试的，二面好像面了快两小时，最后还是挂了，可能前面表现的不好，做算法题我的方法是对的，面试官还没看完就说做错了，花黑子启动

我是材料专业的，最近一直在和室友聊到底选哪家offer比较好？发现这种焦虑还挺普遍的，选错行业，怕第一份工作就定下了未来十年的调。我现在还在纠结。直到我开始认真去看、去了解，最近才关注到半导体。 首先，半导体和我专业匹配度很高。从半导体材料、晶圆制备，到器件封装与可靠性测试，几乎每个环节都离不开材料的专业知识。 其次，尽管大家都知道这行竞争激烈、工作强度不低。但好处是技术迭代快，有持续成长的空间，能接触到前沿的工艺和产品。 半导体的机会主要在深圳，我家在广州，现在是考虑在离家近的城市发展，深圳是一个最优的选择了。深圳这几家，聊到现在到了offer阶段，打算签昇维旭，主要是有师兄在，给了我很多的...

到底去不去得文清以下几点1. 先问清“岗位实质”别被“华为”的名头冲昏头，先确认岗位是不是和你当前赛道匹配——是核心业务（如鸿蒙、智能驾驶）的关键岗，还是边缘部门的支持岗？有没有明确的权责和成长路径？要是岗位模糊、和职业规划脱节，再大的平台也可能浪费时间。2. 再算“利弊差额”利：薪资涨幅有没有超预期？华为的技术资源、行业背书能不能帮你突破职业瓶颈？比如做研发的能接触顶尖项目，做市场的能对接全球资源，这些是实打实的加分；弊：加班强度能不能接受？岗位所在城市、团队氛围是否适配？如果要跨城、降职，或是薪资没诚意，再心动也得慎选。3. 最后留“退路预案”要是当前工作稳定、有晋升机会，别立刻裸辞——先和华为沟通面试流程时长，同步评估现有工作的“不可替代性”，比如手里有没有未完结的核心项目、离职会不会影响职业口碑。确保无论去留，都不会让自己陷入“两头空”的尴尬。职场选择没有绝对的“对与错”，只看适不适合当下的你。