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芋头稀饭
2020-08-07 07:44
厦门大学 数据分析师
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2020-08-07
在牛客打卡133天,今天学习:刷题 10 道
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05-17 20:33
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南京邮电大学 Java
Agent开发中最混乱的领域——一文读懂Agent 评测现状
一、为什么 Agent 评测比 LLM 评测更难? 传统 LLM 评测(现在当然更复杂维度更多元化)关注的是文本生成质量——回答是否流畅、事实是否正确、格式是否合规。但 Agent 是一个完整的系统,它要自主决策、调用工具、与环境交互、在多轮对话中保持状态。这意味着: 不能只看最终输出,还要看中间过程是否合理(中间过程非常重要) 不能只看单次执行,还要看重复执行是否稳定 不能只看功能正确性,还要看性能、成本、并发能力 不能只在单一场景测试,还要覆盖工具调用、长上下文、多轮对话等维度(工具调用的能力评测也是目前的难点与重点) LLM 评测像测发动机,Agent 评测像测整车——必须综合考察在...
AI求职记录
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05-19 11:10
已编辑
苏州工艺美术职业技术学院 通信技术工程师
前京东HR说:这样改简历,真的会被一眼相中
说实话,在牛客看了无数简历教程,都在教“STAR法则”、“量化成果”。做了这么久招聘,我想说,这些都对,但作为在帆软、掌趣和京东都筛过简历、也亲手发过很多Offer的前HR招聘实习生,我想说点更“底层”的东西——HR到底怎么筛简历?你的简历如何在系统里“活”过第一秒?今天不聊虚的,就分享三个我作为“简历筛选者”时,最希望候选人懂的、能立刻上手的硬核技巧。小技巧一:别用“负责”,用“接管”——动词下沉(到能落地),责任上浮这是我在帆软做校招时最深的感触。看到“负责公众号运营”、“负责策划举办活动”这种描述,我内心是毫无波澜的。这个词太安全也太模糊了,而且,作为实习生,很难全面负责一个模块和一件事...
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05-06 18:37
吉林大学 芯片测试工程师
求锐评 目前0offer😢
哈哈哈,你是老六:
看着项目比较少
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04-25 09:55
长春理工大学 软件测试
软件测试简历
二战寄了,然后包装了一下简历,投出去没人搭理我,问ai感觉千篇一律的车轱辘话,厚米们我这简历有什么优化的地方吗,信息不够精炼吗😇我投的7 8k岗位是要太多了吗😇😇😇麻了
不吃西蓝花:
不对,BOSS上都没到看简历这一步💔💔💔
你已经投递多少份简历了
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05-15 11:25
郑州大学 大数据开发工程师
得物招聘
得物是不是开始批量发笔试了
得物求职进展汇总
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