秋招小总结

#非技术岗薪资爆料# 24秋招 深智城 产品经理可能是国企？了解的不是很清楚面试分了两轮看评价说加班很严重不过面试官都是大厂来的，技术上应该还是蛮厉害的

背景:         考研失利，1-3月恶补前端学成归来，投递简历全是东北小公司，想着练练手，结果不是已读不回就是销售。3月底获得第一次面试机会，获得实习机会。3月来到沈阳，租房被坑，实习工资也被打折（理由为怕实习生跑路，需要从工资中扣除500无任何补助），3-至今在沈阳实习。        前前后后面了一些小公司，基本都是八股，当时工作状态八股忘记了一些，导致效果不是很好。        重点来了，就在5月初，我在3月投递的比亚迪来消息邀请我面试了。🕒 岗位/...

有人的地方就有江湖，就有人情世故，古今中外哪都一样，只是程度不一样，像国企和政府单位 体制内的这种基本就不用说了，但是我去了一些私企，发现搞技术开发的，竟然也有人情世故，我说的人情世故并不单单是指溜须拍马，阿谀奉承啥的..... 公司的老员工把芯片驱动代码写的特别混乱不堪，导致后边的人很难接手他们的工作，他们也就形成了技术垄断，稳定住了他们的工作，保住了他们的饭碗，可以说只要公司不倒闭，他们就不会失业，还有就是如果新员工的技术实力太强，他们会故意排挤新员工，因为对他们的地位造成了威胁，甚至说在面试的时候直接不会要这个人，我目前见过最牛的一个是，一个深圳的做扫码枪的小公司，成立了十年了，依旧是个小公司，公司规模也就四五十人，研发分机械，硬件，嵌入式软件，主管是一毕业就进公司了，迄今为止也有八九年了，负责嵌入式软件开发的，嵌入式软件开发部分一共就三人一个主管+两个员工，一开始没去的时候还在思考，大部分公司其实寿命也就四五年，然后不行的就倒闭了，这都十年了竟然还没发展壮大，后边进去了之后才慢慢了解到了，嵌入式主管兼任总研发主管+产品经理+技术支持，也就是核心工作全让主管一个人包了，像嵌软部分的打杂的活才分给其他员工......  这种情况，公司基本离了这位研发主管就得宕机崩溃了

软件技术领域就业方面来说，北方主要集中在三个地方：北京、天津、西安。 西安是西北几省人中心的省会，再加上学校多、学生多，奇卷无比。 天津是我在软件技术领域就业机会的地域分布系列文章中分析过的，挂着直辖市名头，但当地没有知名私企，外地私企、国企的研发中心也很少，选择挺少的，具体可以参看这里。 因此，北方人，尤其是东三省和山河四省（河南、河北、山东、山西）的软件技术人员，在就业时的圣地只有一个，就是北京。 北京的就业机会不用多说，单单一个互联网行业容纳的码农数量就是上海、深圳之和，再加上北京有着密集度最高的大型国企，而这些国企要搞数字化，98家大型央企几乎清一色的设置数科子公司。 但...