字节状态“面试已完成”是啥意思

上一个帖子里，提到了鼠鼠在二月投简历时呢，整个人非常的焦虑，每天睁眼就是投简历，晚上躺下之后还睡不着，现在回想起来呢，其实挺共情当时的自己，因为身边的同学，舍友们全部都去考研了，而鼠鼠从小到大都是一个随波逐流的人，但是我又深刻的认识到自己不想读研，于是开始早早准备实习看着舍友们每天早出晚归的去图书馆，而鼠鼠只能窝在宿舍里不停刷着各大企业的网站，有一身的力气却不知道往哪使。一方面羡慕于舍友们的毅力，另一方面又对自己的未来充满了迷茫，心里老是告诉自己如果找不到实习的话，就落后别人太多了，以至于那段时间我都变得有些神经质了现在坐在实习公司的电脑前，摸鱼期间写下这篇帖子，鼠鼠的心里才发现一段实习并没有让我的人生发生什么巨大的飞跃，我只是提前接触了一下社会，鼠鼠认为最深的感触反而是让我认识到在校园里的生活是多么惬意，没有早九晚六，没有挤地铁的烦恼当然鼠鼠知道我这只是纸上谈兵，如果我现在还没有实习，我能想象到自己在学校会多么的焦虑（都怪这个caodan的就业市场）回想当时最焦虑的时候，下午四点的面试，鼠鼠会一点就找好教室，在那里一遍又一遍的看我的简历。第一次面试我甚至是磕磕巴巴完成的，面试官也看出了我的紧张，在面试结束后还和我多聊了十分钟，给了我许多专业性的建议，给我讲了他在国企的hr行业工作八年，最后因为不喜欢国企氛围，辞职出来自己打拼，他说他不认为自己放弃这八年的工作是错误的，因为他对自己的能力有信心如果现在还有因为找不到实习或者工作的牛友们正在焦虑，我引用一下这位前辈的一句话：我不认为这八年的错误决定会把我的人生都毁掉，人生没必要那么按部就班，焦虑和后悔不会带给我们什么好处，不管大环境怎么变，肯定是人有多大的能力就能有多大的成就。希望大家都能放平心态，让自己保持适当的松弛#找工作如何保持松弛感？#

有些伙伴，接触过背调，其实背调，大的企业，核心的岗位，都会做背调，因为有的同学，背调没有过，很不错的offer就失去了；宝子们，满心欢喜拿到 offer，却因背调不过被收回，太崩溃！😭今天就来聊聊👉背调不过，offer 凉了👈的常见原因，求职避雷啊❗️❗️❗️1️⃣、工作经历造假2️⃣、学历学位不实3️⃣、薪资信息虚报4️⃣、职业资格不符5️⃣、不良工作表现6️⃣、劳动纠纷或违规记录7️⃣、信用记录不良8️⃣、犯罪记录9️⃣、人际关系不佳目前国内的背调公司有那些呢？‌观火背调‌：观火背调以人工深度调查著称，确保每一份中国境内报告的自主寻找证明人的概率为100%，报告以证据链完整、逻辑清晰...

首先，公司说话全程春秋笔法，掐头去尾捏造事实，希望各位网友理性看待。自我介绍一下，我是本次被公司曝光的离职员工之一，针对公司发表的“小作文”中的一些话，我打算曝光一下事实。我自21年初入职，工作至24年10月中旬，被公司人力葳鞋主动离职，原因是认为我产出较低，让我主动离职，否则：黑我背调、葳鞋让我缴纳入职以来食堂5万元餐补、官网曝光我的个人信息、追踪我下家入职公司去搞我、葳鞋找我父母麻烦（均有证据）。我争论说我去年绩效评分3.5是正常的，实在不行希望可以调岗或者降薪，都能接受，但最终仍然改变不了结果。公司人力是分别约去谈话，去谈话时，会要求我们将手机、手表关机并放到桌上，会让我们把口袋外翻，并用金属探测仪搜身，避免员工录音获取证据。但当时我和其他同事还是成功录到了每一次谈话的录音（包括老板亲自下场和我的“单方面”谈话内容）公司微博的“小作文”看看就得了，想阐述的核心观点无非就是“仲裁员裁决不公平，公司没有提供劳动条件，仲裁员怎么能让企业强制员工加班呢？我要用我坚实的春秋笔法，激起舆论，让更多同道中人为我站台！”等等。关于“公司没有提供劳动条件”这部分，我详细解释说明一下：●针对公司说的“下班期间关闭电脑是公司的正常管理行为”这个言论，实际情况是：即使在公司表面要求的工作时间内，即9:00-18:00，我和其他几位组内的被葳鞋主动离职的同事，都经常遇到工作电脑被远程自动关机并且无法开机的情况（重启十几次）。然而除了被葳鞋主动离职的同事，其他同事都没有这个情况。我工作的三年多以来，也从未发生过如此的情况。并且，IT同事来修电脑的时候，也承认了公司对我的电脑做了一些手脚。上述内容，我均已录像。●针对公司说的“公司也足额发放工资”这个言论，实际情况是：公司恶意拆分工资结构，基本工资仅占1/3，晚上两小时的加班时间的工资占比为2/3，本人的岗位薪资为固定工资，通过个税app以及银行流水可查，且已提交给仲裁委。公司在葳鞋员工主动离职后，会故意到18点时，远程关闭本人及其他几位被葳鞋主动离职的同事的电脑，让我们无法继续工作，然后故意歪曲事实，杜撰出“仲裁员让企业强制员工加班”，将脏水泼到仲裁员身上。●针对公司说的“公司当然有经常安排员工加班，也配发了加班费。”这个言论，实际情况是：部门内几乎所有员工都是正常的996，并且公司从未发放过工资条，只允许内网上查看上月薪资，这几年甚至先后两次改动了工资结构，越改越复杂。在未重新签署劳动合同的情况下，就私自单方面的重新修改工资结构。2024年的工资结构已经改成了：基本工资、加班费及值班补贴、学习补贴、全勤奖、其他补贴等。公司所说的“加班费”，实际上就是员工入职时谈好的月薪，并且年终奖也是按月薪比例发放的。公司在此实际上就是故意拆分工资结构以掩盖违法目的，仲裁委和法院是不可能会认可的！●我和其他同事被葳鞋主动离职后，工作权限都是被马上收回，无法看到部门内部文档和代码，此后组长就被要求让我停止之前的工作，去做其它业务，期间我请求恢复工作权限，但组长仍然禁止我浏览公司内的任何文档和代码，故意增大工作难度。（有聊天记录证据）●公司大部分部门的员工（技术岗），都是要求晚上21点下班（以前经常晚上十点多才下班），并不是所谓的18点。这是公司要求的制度，员工都在公司正常工作（但晚上的工作时间被老板美名其曰为“免费学习时间”）。公司居然能“问心无愧”的说出如此违背事实的内容！甚至说“仲裁员要求企业逼迫员工加班”这种话，此等无稽之谈，可谓毫无下限可言。公司发布的这篇“小作文”，表面想阐述的是“公司已提供必要的劳动条件，并且认为仲裁委裁判不公”，核心目的实则是引导广大网友和企业认为“仲裁委不公，企业必须安排员工加班”等谬论，故意扭曲事实，激起舆论，恶化劳资关系。我不知道有多少网友会认为公司说的这些内容是事实，仅希望各位网友辩证看待。我这边有人力、老板和我沟通的每一次对话的录音，录音中有下述内容（后续整理，看看情况是否曝光）： ●人力：如果不主动离职，以后背调可能...，还有需要补交一下入职以来的餐费，每餐30（总共将近5万）●人力：已经确定了，如果你主动离职，就不会起诉你退还餐费●人力：签不签？ 我回复：不签 人力：那好好工作，后面会通过火星(公司内部通讯软件)发给你（餐费催缴）通知书●老板：（暂时隐藏1）●老板：（暂时隐藏2）●老板：（暂时隐藏3）●等等...如果公司真的把我逼的无路可走，故意让我后续因为背调找不到工作，或者追踪我下家入职公司说我坏话，亦或者真的去搞我父母的工作的话。我在这儿能说的，可能也只有说整理证据并且视频曝光这件事情始末。反正都被开盒了，如果因此以后找不到工作了，那也没什么可以怕了。😁ps1:本篇已做脱敏处理，未出现公司名称、人名等信息，希望平台不要因为收到举报就直接和谐我的文章，感谢平台！感谢各位！ps2:抱歉了，各位还在公司的同事们，公司经过我和其他几位同事的仲裁，后续日常检查员工手机以及进会议室金属探测仪搜身的力度应该会大很多，想要获取证据应该非常难了！望各位珍重！（尤其是每年底裁员的时候）😭😭😭#当你面对裁员会如何？##游戏##游戏公司求职##游戏公司内推##游戏公司校招##广州##仲裁##劳动仲裁##维权##广州游戏公司#

目前虽然实习已经进入尾声了，********* *********************** 针对26届的同学进行预热秋招和提前批没过的宝子们不要怕啊 ，春招要求不会那么高的，大家面试将项目的时候要学会引导着面试官望自己擅长的方面讲，其实大家的项目方向很广，主要考察的就是你的合作分工，创新思考能力，最后兴趣爱好找一个能释放压力的就行 入职两年真的感觉精神状态蛮好，不要一直盯着头部的大公司，某些小而精的公司也可以投投，韶音是一家很年轻，办公环境也不错的公司，主打一个抵制内卷和抵制996，同时薪酬不落下，有很多体育锻炼的活动，可以说非常健康了，不会说工作已经很累了再强制大家运动除了一些重要营...