我嘞个快手

27届第一次面试给了momenta流程非常快，周三boss投递，马上安排周五面试一面面经首先问到项目压测，请求量是多少，测了什么请求（问了个数据包大小没怎么答上）协程线程进程的区别是什么（这里我结合了gmp模型展开）协程通信的方式有哪些（channel和sync）你项目用到redis，有做缓存失效的策略吗（有，当有新数据插入数据库，就删除当前所有缓存，然后下次访问再加入redis）缓存雪崩（设置随机数随机过期时间，热点数据永不过期）为什么用gin，用过其他的框架吗，gin为什么快会用git吗，要开发一个项目的流程（先git clone，pull，分支啥的，然后add，commit，push）项目怎么实现点赞，怎么实现文章传输的接着是手撕，业务题，基本不涉及算法，但是要仔细读题，我做的时候有漏条件，他提醒的情况下做出来了差不多反问：业务表现怎么样全程一个小时多第二天问hr一面oc，然后迎来我感觉很抽象（没见过）的二面，下一篇继续更

很多岗位的hr能收到上百份简历，因此已读不回是常态，所以你需要强制给 hr 展示你自己！简历截图+自我介绍，不用等对方点击交换简历，你直接把简历截图发给对方，你的简历直接闯入对方的眼里！自我介绍太短没有重点、太长大家有阅读障碍，表达公式如下：找实习版：你好，我对此岗位非常感兴趣，我目前是xxx学校(学校好的可以重点提)在读，过往有xxx实习/项目经历，擅长xxxx，和这个岗位非常匹配，每周可以出勤xx天，期望和你有进一步的沟通交流~社招版：你好，我有【x】xxx经验，精通python，有自动化和jmeter性能测试落地经验，熟悉Linux命令和mysql，对接口测试工具fiddler，Wire...

零售交易团队，核心部门，Java和前端，客户端暑期实习生，可转正，刚刚开放实习生hc负责：核心交易链路开发要求：2026届 至少实习两个月         

有没有往年6月份拿到实习offer的uu🥹🥹🥹🥹 投的太晚了，6.15结束hr面，一直在流程中……