市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...

沟通了2K+也是遇上一个好HR了

已经不在乎最后会怎么样了就算0offer，我也要0出节奏和姿态如下

我们那一组7个人3个硕士，全是计算机专业，都是双非面试差不多10几分钟，有四个面试官，3女一男，那个男的是搞技术的，女面试官主要是问生活的方面的问题，面试官都很好，不会的会主动引导，问的也不是很难。自我介绍，我项目上有写两个项目，问项目背景，你主要是负责什么的，用了哪一些技术栈，本地化模型是什么模型，用什么东西搭建的，为什么选这个模型，第二个项目你主要负责那一部分，你的团队有几个人，是怎么分工的，用的什么数据库为什么，做了哪一些优化，你学习新的东西都是去哪里，你有什么规划，你觉得能够给银行带来什么挺多的。女面试官问我有没有offer，有没有进入终面的。整体下来聊得挺开心的有一个面试官还一直微笑...