研0gap中，6月初找了一份小厂实习，进来后要转语言，于是第一周先学习了一下新语言。然后leader让把公司现在用的框架看一下，第二周到现在就一直在看公司用的框架。期间有和leader沟通要看到什么程度，因为头一次直接看没有文档的框架，没有什么头绪。得到的回答是“看重点的一些模块，知道为什么要这么写，这样写的优点是什么。”然后这两天找到我让我说一下框架，讲一下优点，为什么这么写，有什么好处。讲的不好，然后跟我说实习就先到这吧。。说看的速度太慢了，跟他的预期有点差距。有遇到过这种情况的牛友嘛？

来团子快两个月啦，慢慢适应了这边的工作节奏和生活方式，借此记录一下实习生的培养体系成熟。在团子，前两周是新人landing，助力我适应工作环境和工作伙伴，没有一口气推很多活给我，都是循序渐进的带着我，逐步分配工作，怪不得很多人实习都来团子，因为他真的在认真的培养我们呀，哭死mentor人超好。动不动就找我聊天，请我喝瑞吗，团建，团队氛围很好，很会耐心的问我有没有什么地方不会，有什么卡点。团队里的姐姐每天一问：今天瑞吗/今天喜吗，正写着，又我点了杯茶姬，哭死哭死工作强度适中。每天上班不少于九小时，没有那么大的大厂压力，只要能把活干完就行，没必要加班，就很nice