一面主管面全程没超过30分钟，主要问题如下：1.自我介绍2.GPA/排名/校内职务/四六级3.让我英文自我介绍，但我没准备，一时语塞4.自认为学的最好的一门课（会追问具体内容）5.实习项目方案从发现到落地的整个过程概述6.一些常规、简单的专业知识（大概问了5、6个点）7.简历中涉及到的量化数字来源8.沟通能力询问（举例说明）9.对base的看法10.家庭情况等歌尔股份26届歌尔之翼校园招聘全球启动【关于歌尔】歌尔2008年在深交所上市，是全球布局的科技创新型企业，主要从事声光电精密零组件及精密结构件、智能整机、高端装备的研发、制造和销售。连续多年获得中国电子元器件企业百强研发实力榜第一名。【正...

 😭   有没有大佬可以内推的啊

秋招投了快百份简历，大多杳无音信，本来都快佛系了，结果遇到个超暖的HR！本来只是一个很普通的投递，没想到她不光认真回我，还专门去跟老板争取，后来居然主动找我要微信，说“再帮你问问能不能给个学习机会”！找工作找得快emo的时候，突然被这么真诚的人对待，真的一下子就破防了，原来真的有人把求职者当回事，不是只看简历上的经验数字，秋招这么难，遇到这样的HR，感觉又有动力继续冲了～

首先，这道题要求很简单，就是要求输出1~8的全排列。这里我们需要做到：一：一个排列里，一个数字只出现一次。这里我们可以用一个布尔数组进行跟踪，通过布尔数组来判断该数字是否出现过。二：排列不能重复。这里我们可以用循环进行单向遍历，保证情况不重复。为了实现上面要求，我们需要有一个状态的记录过程，那我们很容易联想到递归。看整体代码 #include<iostream> #include<vector> #include<cmath> using namespace std; void pailie(vector<int> &vec,int* n...