顺丰内推顺丰面经

顺丰前端面经
base:武汉

一面
时长:27min

自我介绍
实习、负责内容与收获
挑一个能体现能力的需求说
为什么换实习、不转正
如何学习前端
项目是否上线、人员配比
说说原型和原型链
Object.porotype 的父级是什么,porotype 上有什么属性
跨域问题如何解决
TS 内置映射类型用过哪些
一个类型要取出某些字段如何实现
说说 TS 的泛型
说说哈希表,什么情况使用
对顺丰的了解
反问
面试流程:听 hr 安排

部门业务:有许多业务板块,本质都属于物流领域的某个环节,协作关系,app、小程序、微前端、pc、h5、bff、低代码、可视化都有

技术栈:React、Vue 为主,看部门

二面
时长:34min

自我介绍
说说前端优化实现
说说 webworker 的基本操作方式
pnpm 与 npm 的区别
对 Monorepo 的了解
权限控制咋做的
请求发送时带宽阻塞该如何处理
如何控制请求并发
uniapp 特色与坑点
模板消息与用户头像问题咋解决的
前端单测方案
反问
顺丰做单测不:看业务线,基本不会,靠业务测试

二面考察什么:看面试官偏重性,技术细节?整体认知?潜力都有可能

对应届生的建议:现在面临的压力都比较大,到职场上继续发挥学习能力,短时间内尽量去磨合,做的东西和你们所了解的知识个更深入些的扩展

HR 面
时长:19min

自我介绍
如何学习计算机技术
主要擅长的技术领域
前端开发岗位对于业务的价值是什么
最大的特点与短板
对顺丰的了解
职业发展方向
举个例子说明工作学习中有价值的事
知道岗位地点不,可以接受吗
其他 offer
为什么又找新的机会
反问
对应届生的培养:一对一导师指导,按照岗位路径指引

考核:每个季度依次,五档(卓越、优秀、合格、待改进、不胜任)

10月还有很多HC!!!顺丰科技25届校招内推启动!

【🍀内推码】0H0PCC(简历来源选择校园大使)

【内推链接】https://campus.sf-express.com/m/?channel=29&referCode=0H0PCC#/newGraduatesList

招聘岗位:物流、供应链、大数据、算法、研发多个岗位

招聘地点:深圳、武汉等

即刻投递,offer速得!

投递的uu留下姓名缩写+岗位~
全部评论

相关推荐

真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
点赞 评论 收藏
分享
评论
2
收藏
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务