九牧王秋招开始啦！

今天看到很多小伙伴都发了美团的笔试代码题居然让使用AI，这里可以给大家说一些我个人的理解。首先：拥抱AI已经是大的趋势了，很多互联网大厂无论是产品还是开发再或者说是测试都开始使用AI工具。最为常见的就是使用AI来写代码，从个人的使用以及身边人的经历来看，用AI写代码其实已经相对成熟了。测试角度：从我个人的测试角度来看，开发用AI写代码还是比较成熟的了，对于测试来说基本无感知，质量上面没有太大的差异。在从我们平时的工作来看的话，在我阅读开发代码以及自己在平时开发一些测试脚本都是用AI来写。比如一个sh脚本我自己可能要写半个小时然后还得调试调试，交给AI来写一分钟就差不多了，写完自己简单测试一下没...

没实力 更新...被捞了，昨天中午 oc，下午意向请问意向了是否 offer 一定发呀，hr 说小助手后续会联系

目前正在看苍穹外卖，现在看大厂的面经基本都不会😭也没有实习经历找了一个小厂，但是太水估计跑路了。

（多图预警）一男博主应聘腾讯相关岗位，简历里提到运营女博主账号。腾讯 HR 觉得这账号发的内容在挑拨两性矛盾，就指责了几句。结果男生把聊天截图在微博上公开，事情一下子闹大了。这事儿谁对谁错呢？先看腾讯 HR，他作为公司代表筛选人才，觉得不合适拒绝很正常，但情绪化批评就有点欠妥。毕竟他用公司账号发言，很容易让人觉得这是公司立场，引发不必要争议。再看这位男博主明知账号有争议情况下还跑回微博主阵地把他与hr的对话不打码挂了出来，直言该hr是“恶臭顺直男”，引导自己的粉丝去开盒网暴该hr同学也十分不妥。各位怎么看呢？