银行技术部offer选择

投票
目前拿到几个offer,请各位大佬帮忙选择一下:

(1)南京银行总行数字银行管理部    地点:南京
薪资:前三年到手14 17 20,第三年公积金每月7-8k,加上公积金一年到手30左右(好像不到,据说公积金第四年才能拿到10)
优点:自我感觉工资还是比较有竞争力的(但可能是因为不太了解其他银行的工资待遇)
缺点:要在上半年去实习一个月!!房价高,城商行或许不好日后跳槽(我也不知道银行要不要跳槽),前两年工资低
(2)中国建设银行江苏省分行           地点:南京
薪资:(在电话里简单的了解一下,可能不准)试用期半年,转正后总包21-23,每年普调5%,第三年不加公积金差不多能拿到25、6
优点:国有行,平台更大一些,以后可能好跳槽??HR在电话里说比南京银行好(不知道是否可信可靠。。。)
缺点:房价高
(3)中国农业发展银行某四线城市支行  地点:家乡(安徽某四五线城市)
薪资:不详,高于当地公务员薪资
优点 :政策行,非常稳定,福利好,编制比较少,可能要熬几年,工资比不上其他银行,但在当地算高工资(打听到税前总包大约是20w),在家乡,可以生活的很舒服,且不用担心买房问题,因为房价极低
缺点:工资比不上其他银行,适合养老,但是大概一辈子就走不出浪浪山了。支行只招了一个技术人员,担心可能没有技术部门,进去之后不知道会不会当柜员。
(4)浦发银行科技子公司     地点:合肥
薪资:试用期半年,转正后总包税前23-24,绩效中等的话研究生两年升一级
优点:据说比南京银行给的高(但我没算明白),合肥比南京的消费低、房价低
缺点:合肥的教育资源等比不上南京

工资待遇好像差不多,也可能是因为我了解的都是些皮毛或者有误差,地点的话南京、合肥、家乡都各有优劣,望各位大侠走过路过给点建议,在此先谢过了!

更新:目前大概率还是比较纠结家里的农发行和南京银行这两个选项,一个是安逸稳定+低工资,一个是努力加班+高工资。有工作的哥哥姐姐们给点建议吗?
全部评论
都和南京银行比 明白了没
5 回复 分享
发布于 2023-02-02 11:40 江苏
数字银行部门不好说,如果求稳还是建行省分比较好
3 回复 分享
发布于 2023-02-07 11:07 重庆
能去南京别来合肥。
2 回复 分享
发布于 2023-02-10 14:38 安徽
希望楼主入职后来点面经吧~ 谢谢了
2 回复 分享
发布于 2023-02-08 11:39 浙江
求教学长,银行要怎么准备呀
2 回复 分享
发布于 2023-02-07 01:21 江西
今年安徽农发行不是没有支行吗,最低都是市分行呀
1 回复 分享
发布于 2023-03-18 18:18 安徽
校友最后选了哪里呀
1 回复 分享
发布于 2023-02-07 16:57 河南
公积金月收入38000才封顶也就78千,并且你交一半
1 回复 分享
发布于 2023-02-07 12:22 俄罗斯
想问问大佬,去银行应该怎么准备呢,目前研一
1 回复 分享
发布于 2023-02-06 21:49 上海
同学~想问一下还记得南银二面是什么形式嘛?还是技术面嘛?
点赞 回复 分享
发布于 2023-11-15 21:15 北京
学长,能详细说下技术面吗,我就准备了两个月JAVA,搞了个仿牛客项目,太菜了犹豫要不要试提前批
点赞 回复 分享
发布于 2023-07-12 17:16 江苏
所以老哥最后去哪了,感觉2后期待遇和1差不多
点赞 回复 分享
发布于 2023-04-16 14:21 广东
硕士吗
点赞 回复 分享
发布于 2023-03-27 16:00 陕西
我选了南银
点赞 回复 分享
发布于 2023-03-05 15:27 浙江
银行的八股问的深吗
点赞 回复 分享
发布于 2023-02-10 20:11 湖北
补充公积金给多少
点赞 回复 分享
发布于 2023-02-09 10:02 上海
银行要求六级吗
点赞 回复 分享
发布于 2023-02-08 20:23 河南
你公积金怎么算的七八千,吹牛也不带这样的
点赞 回复 分享
发布于 2023-02-06 22:42 山东

相关推荐

真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
点赞 评论 收藏
分享
评论
11
29
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务