各位老爷，不要急，听我娓娓道来。故事的起源要从创作者小队长@创作小队长找到我说起。当时，也没感觉写帖子能赚点小钱钱花花，抱着试一试的心态，我就添加了小队长的微信了，然后成功进入到牛客创作者官微群聊。后面就是会根据小队长的每周话题结合自身真实经历进行创作，哈哈哈哈哈，也是赚了不少，平常买点生活用品完全没问题。给大家看一下我的牛客钱包和牛币（钱可以直接提现、牛币在牛币商城中可以直接兑换京东E卡）如果大家想一起搞小钱钱，可以关注@创作小队长，队长会每周更新话题，发布内容带上话题标签即可。啊啊啊啊啊，想起来了，记得报名！！！，报名链接：https://www.nowcoder.com/share/ju...

有人面过这个吗，感觉像kpi。。。为啥是全英文的更新：面试官人非常好但我太菜了，一紧张就啥都不会我是菜狗

包装不等于造假，公司、岗位、年限啥的就别造假了，背调一抓一个准，这就别动歪心思了，offer没了不谈，还要进黑名单。而项目经历、你的角色职责、产出倒是能修饰下，最关注的反而是最水的。先聚焦你的人设和过往经历，简历要看匹配性，这个大家都知道。然而很多人都有一个误区，以为匹配性＝这事儿我做过，我有点经验。然后简历上写个5，6个项目，再加个个人总结：经历丰富，适应能力强。意思是：这些我都干过，面试官你要啥自己挑，我都行。但其实面试官对匹配性的期望是精于此道，不一定年限有多长，但你过往经历基本都围绕一个单点展开，是聚焦的，连贯的。你的目标岗位，越细分越好。重点匹配一两个就好。再就是包装角色，你得想清楚...