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城主a
2019-09-24 19:59
广东工业大学 C++
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2019-09-24
在牛客打卡2天,今天学习:刷题 35 道/代码提交 35 次
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昨天 19:06
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门头沟学院 Java
我的 Prompt & Skill 工程实践
Prompt & Skill 工程最佳实践 从多轮实战对抗式调优中沉淀的方法论。 一、Prompt 工程 1. 调优五原则 优先 说明 聚焦 > 全面 先保主任务稳定,再补细节 场景 > 通用 先问"缺什么字段会失真",保这些再优化其他 结构 > 辞藻 模块化结构比华丽描述有用,把任务说清楚就够 定性 > 精算 LLM 擅长归类不擅长数值计算,需量化时尽可能用整数映射 减法 > 加法 先删冗余;删掉 30% 反而更稳,说明那 30% 不该在 2. Prompt 搭建 固定骨架: Role → Co...
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昨天 18:03
西安电子科技大学 Java
不是吧,不是吧,前端面试又出新玩法了?!
前端新的面试题又来咯拖拽与 DOM问题 1:拖拽过程中,如果原本的元素消失了,onDrop 还能触发么?具体表现是什么?答案: 能触发。onDrop 事件会在放置的目标元素上触发。具体表现是:拖拽源元素在拖拽过程中被移除(如设置为 display: none 或从 DOM 中删除),只要鼠标在有效的放置目标上释放,onDrop 仍会触发。但是,event.dataTransfer 对象中关于拖拽源的数据可能变得不可靠或丢失。问题 2:如何改变拖拽预览图?答案: 使用 DataTransfer.setDragImage() 方法。 element.addEventListener('dragst...
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04-08 12:21
门头沟学院 iOS开发
入职体检
鼠鼠体检有以下异常,请问下各位佬需要复检吗,还是说会直接pass掉呀😴
咕咕噶:
问一下hr呗,看看hr怎么说
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03-29 13:17
杭州电子科技大学 前端工程师
就业再差,也不要盲目线下面试
最近刷boss 投了一堆公司。公司画像员工100-500人,非互联网公司跟着AI热潮产生的岗位需求,多为AI agent开发/全栈开发,基本都是CTO/老板直接对接,流程混乱,要求线下面试,不报销路费,直接不感兴趣拉黑。现在的互联网开发,非进校园的线下面试本来就少,基本都是借助腾讯/飞书会议线上面。走线下反映两个问题:1. 内部能效极低,线上面效率不比线下高? 2.不懂互联网工具,不会用好互联网产品,内部怎么做的好开发? 3. 公司没有融资没有上市没有title,凭什么要浪费时间精力给你们线下筛选?这并不表示我们求职者好高骛远,行情不好就安心沉淀寻找方向,盲目的下注只会浪费自己的时间和资源。
动画梦工厂:
让去线下的直接跑就完事了,跟不上时事的公司也没啥发展的必要,去了也是裁员
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05-03 21:14
门头沟学院 人工智能
暑期实习(汇总)
一、互联网简历泡池子:美团、京东、蚂蚁简历挂:字节、阿里、快手、拼多多一面挂:腾讯收到offer: 智源人工智能研究院、小红书二、硬件厂一面挂:寒武纪、momenta、地平线三、总结原本计划提前离职待出租房全力找工作,但提离职时mentor和我说,可以在公司边待边找,公司里的任务不急,可以抽出一半时间准备面试,且公司里的电话亭也可以用来面试,所以我也就欣然同意了。没想到在这样的条件下,都感觉找工作页贼焦虑,有点不敢想全职找得焦虑成啥样。小红书二面后也经历了“暂不合适”,好在最后被捞起来了,然后五一前收到了书面offer,最后也是决定去这儿。离职的时候还和大家说了说投递情况,他们觉得我投递的方向...
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