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Tom先生
2019-08-20 11:36
东南大学
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2019-08-20
在牛客打卡1天,今天学习:刷题 1 道/代码提交 9 次
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01-20 10:35
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炎魂网络一面
很诡异的面试,一开始约了时间,结果面试前15分钟说改时间,遂改1、微信扫码登陆的流程(一系列追问2、websocket(追问一些3、如何统计用户进入页面的次数4、还有一些问题记不清了,总之就是一直追问,说了不会还要让我想一想,但是又不给任何提示5、研究生是考的还是保的6、计算机网络了解吗7、大学学了哪些专业课,哪一门学的最差,如果再给你一次机会,你想怎么学(问这个问题的时候我真的一头问号)8、介绍一些数据结构,里面哪一个数据结构最复杂,为什么(同,一头问号还有很多记不得了,没有coding,硬是问了一个小时,力竭。线下宣讲会说需要四轮面试(其中只有一轮技术面,更是一头问号了&&...
查看7道真题和解析
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01-19 10:42
长沙理工大学 高等教育
有些公司要问其他福利
房补和餐补问题?这部分是算在薪资里的吗?还是额外发的? b.是否有宿舍, 公司住宿可以住多少年? 五险一金 1. 五险一金的比例和基数? 2. 公司和个人的比例各是多少? 3. 这个基数是最高的吗? 4.是否有企业年金和补充医疗保险?调薪与晋升机制 1. 多久会有一次调薪? 2. 晋升机制?晋升是通过什么方式晋升?多久会有一次晋升机会?是否有证书补贴或者专业序列,是否要下一线才能晋升
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01-19 15:14
已编辑
延安大学 C++
应届生不配双休?
hr好像都喜欢问别人值不值钱。
Toxic丶爵:
这么逆天,没把应届生当人
找工作以来,你最看不惯_...
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01-22 13:33
广东敦和律师事务所_管理部_高级人力资源经理
HR约你面试,句句话都有目的!
还有3周就要过年了,最近招聘工作放缓了,重心放在年终总结、年终考核、年会等方面了。早上在地铁上,突然意识到,我每次电话联系人选,貌似句句都是有目的的!我电话联系人选,寒暄完毕后一般会聊以下内容,看看你和HR聊过这些话题没?这些话题可都是有讲究的哦:1. 请问你目前是在职还是已经离职?这个问题是为了了解你的在职状态,方便HR判断你的到岗时间。如果你在职,意味着如果录用你,可能得1个月后你才能到岗;如果用人部门着急要人,招聘你的风险可能比较大。2. 你目前住在哪里?这个问题是为了了解你家离公司有多远,住得远的话,你选择我们公司的意愿可能会降低。3. 你目前薪资多少?换工作后期望薪资多少?这个问题是...
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