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wilson120
东北大学 Java
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#阿里巴巴控股集团25届秋招开始啦#
@阿里巴巴控股集团:
阿里控股集团秋季2025届校园招聘正式启动啦!
📣📣25届-阿里巴巴控股集团秋季校园招聘开始啦~快来投递吧【🏃🏻招聘对象】2024.11-2025.10毕业的海内外应届毕业生【🏃🏻招聘岗位】🔥研发类:Java、C/C++、基础平台研发、机器学习系统、数据、前端、测试、客户端、IT服务🔥算法类:机器学习、自然语言处理、计算机视觉、大模型、多模态、医学影像、生物信息、视频编码与处理、运筹优化、语音智能、高性能计算、具身智能、AI for Science🔥计算类:AI SoC芯片技术、异构计算平台研究、AI芯片与系统架构、编译技术研究、编译器与计算机体系结构、计算机体系结构、芯片设计/验证/DFT、芯片软件、UEFI工程师🔥产品类:产品经理🔥设计类:体验设计师🔥职能类:HRSSC专员【🏃🏻工作地点】🌎杭州、北京、上海、成都【🏃🏻投递方式】8月12日起,同学们即可开始投递🚀方式一:官网投递 a. 登录阿里控股校招官网,点击「25届应届生招聘」,即可在线投递简历 b. 通过「阿里巴巴集团招聘「微信公众号投递。点击「控股招聘」-「校园招聘」-「25届应届生招聘」,即可在线投递简历 c. 扫描下方二维码,直达阿里控股校招官网投递简历🚀方式二:内部推荐 a. 找到阿里控股的师兄/师姐,请TA帮你完成内推 b. 扫描下方阿里控股招聘团队专属内推二维码,直接内推投递意向岗位【🏃🏻招聘流程】1. 网申/内推:8月12日2. 测评&笔试:8月下旬开始*笔试时间请查看阿里控股招聘官网笔试公告3. 面试:8月下旬开始4. offer:8月下旬开始校招期间,请留意电话和短信,笔面试通知不错过~【🏃🏻咨询答疑】1. 如需咨询招聘相关事宜,点击校招官网右下角「小招君」或拨打招聘热线0571-282859272. 秋招FAQ已上线,可登录校招官网「通知专区」查看🌟更多校招信息,请关注阿里控股招聘官网https://talent-holding.alibaba.com/?lang=zh
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阿里巴巴控股集团25届秋招开始啦
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06-03 10:01
门头沟学院 大数据开发工程师
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投递作业帮等公司6个岗位 >
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05-29 10:04
门头沟学院 Java
腾讯云智一面凉经
一面个人介绍Redis解决什么问题->Redis的缓存ConcurrentHashMap怎么保证线程安全的?操作系统:设计并发的时候,多进程和多线程两种完成并发,如何选择这两种方式虚拟内存->如果没有虚拟内存,我们现在写的程序会有什么问题计算机网络:Spring服务基于Http,Http协议吗的Method有哪些在RESTful里面Post和Put的区别?Post和Get的区别->Post为什么比Get安全TCP四次挥手过程?服务器能不能发起?为什么握手是三次,挥手是四次?MySQL:MySQL 使用like %ABC 这种查询效率高还是低?MySQL的索引的数据结构是什么?...
腾讯云智研发一面200人在聊
2025校招
面试问题记录
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05-14 15:17
青岛滨海学院 Java
这样的简历能找到工作么
本人臭双非😹每次投都得半个点好浪费时间啊
白火同学:
能。我当初应届沟通了1200,收简历50,面试10左右吧,加油投吧
投了多少份简历才上岸
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不愿透露姓名的神秘牛友
05-29 22:21
社招Offer选择:小马智行、追觅科技
Offer1:小马智行,深圳,测试开发工程师,17.0k*16.0,Offer2:追觅科技,深圳,嵌入式工程师,18.0k*15.0,
嵌软狗都不学:
各位base深圳的同事,作为也是并肩作战的一员,今天想站在管理视角,和大家开诚布公地聊一聊:从近几个月的上下班数据对比看来,我们发现一个明显的差异:深圳同事的在岗时间普遍比苏州同事短。很多深圳同事早上9点之后才到公司,晚上不到 20 点就下班了;而总部那边,20点半甚至 22 点后还有不少同事在办公室忙碌,特别是研发团队,加班更是常态。相信去过苏州的同事,对这种场景都不陌生。我很好奇,这是因为苏州工作任务太重还是咱们深圳同事效率真的高到能在更短时间内完成工作?MOVA在深圳成立分公司是为了吸引更优秀的人才贡献更多更高质的价值,公司管理层给我反馈的是深圳招到的多是行业的专家大拿,大部分都是薪资比苏州高的,而且我们办公的租金等也远高于苏州的..MOVA虽脱胎于强壮的集团母体不久,各业务板块尚未实现全面盈利,虽说公司管理层目光长远,不纠结当下的人才投入,但行业内的普遍标准是,员工创造的价值要达到公司雇佣成本的 15 倍以上。大家不妨自我审视一下,自己是否达到了这个标准?如果是抱着划水、按时打卡走人拿毛爷爷的心态那不适合来MOVA,那样过下去不但自己过得尴尬也会影响MOVA这个大船的攻城略地的速度.我并非鼓励大家盲目加班,而是倡导高效工作,拒绝无效忙碌,不要让项目进度因低效受影响,也别把精力浪费在和苏州同事拼打卡时长上,提倡更高的人效比;考虑到两地地域和交通差异,相信大家会找最适合自己发挥的工作方式(比如按时下班后1小时到家晚饭后继续未竟工作等..)大家在遵守公司规章的情况下尽情地体现自己的能力价值,为MOV!和深圳公司争光我们在这边才能更安心更有信心的工作下去;请客BU长、名部门长、项目管理和各业务单元负责人,全面梳理团队情况,及时评估成员工作负荷与成果质量,坚决清退划水害虫痕疫,践行公司价值观,相互监督,防止管理漏洞及渎职。感谢人家的理解,也请人家多担待我的直言不讳……
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