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（1）苏州汇川技术，属于制造业，目前已签三方，违约金8K，业务可能是基于低代码平台做跨不同场景的开发。优点：传统制造业稳定，有宿舍和食堂。了解到强度比互联网小。缺点：薪资低，不利于后续进互联网。技术成长性未知。（2）武汉哈啰出行，hr面结束，还未谈薪，但明确说薪资不如江浙沪一带。去年是13K。优点：业务toC，有一定技术成长。缺点：强度可能很大，薪资不高。纠结的点：汇川三方已签，违约金是一方面，流程是一方面。哈啰好像要提前实习，且薪资和汇川一样的情况下，值不值得违约呀？目前家在郑州。欢迎路过的大佬给点建议。

在很多人的印象里，大模型领域一定是“大团队+天价投入”的竞争，真正能左右格局的，只会是工程师军团和成百上千亿的投入。但刚刚披露招股书的MiniMax，给出了一套几乎相反的答案：成立不到四年，团队只有三百多人，平均年龄29岁，却把语音、视频、文本三大方向都做到全球第一梯队，用不到OpenAI约1%的投入，支撑起覆盖200多个国家和地区、2.12亿用户的业务版图。它正在接近成为上市速度最快的AI公司，同时也可能是目前杠杆效应最强的AI公司。光看模型和产品只能体会到它对AGI的理解，只有把镜头拉近到人和组织才会发现，MiniMax更像是一支AI原生的年轻战斗小队。这支小队创造了中国AI效率的奇迹，也...

2025 对我来说，不是“更拼的一年”，而是更清醒的一年。我做了三件事：裸辞、旅行、准备去深圳。看起来像三条线，其实是同一件事——把生活从惯性里拽出来，重新握住方向盘。先说裸辞。我不是突然勇敢的人，更多时候只是把害怕憋得比较久。离开原来的节奏那一刻，确实会慌：怕空白、怕不被理解、怕自己其实没那么能扛。但也正是这段空出来的时间，让我第一次认真问自己：我到底在追什么？我想要的“稳定”，是外界认可的稳定，还是我心里踏实的稳定？后来我慢慢明白：稳定不是永远不变，而是变化来了，我也不散架。这大概就是“重开”的意义——不靠硬撑续命，而是重装系统。然后是旅行：玩遍浙江、去了黄山，也用新的视角看了沈阳。浙江给我的感觉很具体：生活可以很密、很丰富，也可以很松、很舒服——同样是一天，有的人过成一张清单，有的人过成一段风景。黄山更像一次“尺度校准”：当你站在云和山之间，很多焦虑会突然变得很轻。不是问题消失了，而是你看见了更大的世界，于是心里多了一点余量。至于沈阳，最奇妙的地方在于：城市没变，但我变了。以前熟悉得像背景板的街道和冬天，突然有了细节、有了温度。我意识到：所谓“新的视角”，并不是换一副滤镜，而是我终于愿意把自己放进生活里，而不是只把生活当成任务。最后是准备解锁深圳。我不想把它写成“逃离”，更像是一次“主动靠近”——靠近更高密度的机会，也靠近更真实的自己。过去我会把“下一站”当成救命稻草，仿佛去了哪里人生就会自动变好；现在更愿意把它当成坐标：我要先把脚下踩稳，再往前走。城市只是地图的一块拼图，真正要更新的，是我面对生活的方式。如果给 2025 一个关键词，我会选：重启。重启不是推翻一切，而是承认：有些路走久了会麻木，有些坚持看起来体面，但未必适合自己。人生最难的不是选择，而是承认选择有成本；但更难的，是明明已经不快乐，还假装那叫成熟。2026 我希望自己继续做一件事：把“想要的生活”，一点点写进日常里。不急着赢，但也不再原地耗着。风大就慢一点，路远就走稳一点——只要方向是我选的，就值得。

又到一年校招季，各位同学即将带着满心的期待和忐忑走出校园。对于校招，自己在面试中也时不时会被问及： “技术面到底看重什么？” “我面试的时候问题都答上来了，怎么就挂了？”……我特别理解这种困惑，毕竟自己当年也是一路从校招走来。幸运的是，现在的我已经有了更完整的视角，从19年开始每年都作为面试官参与校招面试，这几年已经面试了上百位候选人。今天通过这篇帖子分享，想从一个面试官的角度，讲讲我在面试中真正会被打动的特质，以及那些看起来“努力了但方向不太对”的常见误区。希望这篇内容，能帮正在准备的你，多一些清晰、少一些焦虑。一、真正看重的能力，其实没那么复杂既然是校招，面向的都是应届生，所以不会要求“什...