蜜雪冰城面经-人力资源管理（已OC）

昨天进行了蜜雪的线上终面，今天就已经OC啦，蜜雪的效率还是很高的。面试前，也搜索过蜜雪的资讯，但是不管在哪个网站，信息都很少。因此，今天这个帖子我会分享蜜雪冰城一面到终面的全流程，希望可以给大家提供一些参考。
首先，我是在去年11、12月左右投的蜜雪秋招，之后就有HR加我微信，并且给我安排了初面。初面很简单，只是对你的简历做一些了解，并不会给到压力。初面后，大约一周内进行了复试，当时是一对二的形式，由一位HRBP对我和另一位同学进行深挖，主要考察方向在于对岗位的认知和个人职业路径的规划。和我一起面试的同学很厉害，相关的工作经验很多，我自己也没有发挥好，很遗憾这轮陪跑了。
本以为我和蜜雪的缘分已经尽了，结果今年二月的时候HR突然给我发消息，问我有没有兴趣参加复试，我觉得应该是秋招没有招满人，所以安排了一个补录，因为秋招0offer，因此愉快的接受了复活赛的邀请。。
复试的形式还是群面，只不过这次大概有6、7个人，我在听各位候选者自我介绍的时候，察觉到大家的bg主要分为国内背景和海外背景这两类，我当时就感觉会有两个晋级名额，最后果然不出我所料。
这一轮复试，考察的内容其实和前面的比较相近，主要就是对HR这个岗位的理解和对蜜雪冰城的了解，并且根据海外和国内这两类背景的候选者进行了分类提问。
复试进行完，大约3-5个工作日，HR就告诉我复试通过了，遂准备终面。因为这轮复试在二月份就开始了，当时蜜雪官方的春招池子都还没开，所以一直没有确定终面时间。等了大概半个月吧，终面时间定在了3.12号。终面是先在蜜雪总部进行线下面试，然后再开始线上面试。
线上面试的时候，是由五位人力相关的管理层组成的面试团，参加面试的候选者也是五位。
终面的氛围还是蛮轻松的，开放性问题比较多，更多的考察你看待问题的角度和思考，在不偏题的基础上自由发挥即可。

蜜雪面试的全流程都没有无领导小组讨论这种形式，我觉得还是蛮友好的。
接下来以下是我总结的秋招、春招求职过程中的高频考题，希望对大家有启发：
1.自我介绍
2.对人力资源的理解/人力资源在企业中是什么角色/你觉得人力的工作有哪些价值；这几个问题考察点都是相同的，只是问法不同，你需要让HR感觉到你对行业的认知。
3.你有什么印象深刻的成功经历/说说你自己的三个缺点和优点/你有什么失败的经历，事后你是如何复盘总结的/你最有成就感的一件事是什么；这类问题考察点也是相同的，要围绕自我认知来回答，HR想看到的是你的成熟度。
4.你的哪些特质和这个岗位很匹配；这个问题看似简单，其实暗藏玄机。主要考察的是你对岗位的了解，因此，认真读JD，照着JD回答准没错，细节决定成败。

大家还有什么问题可以在评论区留言，看到会回，希望大家都能拿到梦中情offer～ #春招#  #蜜雪冰城#  #面试时最害怕被问到的问题#