紫色的标准版颜色好好看

留子国庆不放假，当然是上课➕做饭🧾食材：排骨（Tesco的最好，煮好完全没有腥味），玉米🌽，胡萝卜🥕配料：料酒，生姜🫚，葱步骤：1️⃣清水洗一下，或者用吸水纸，把排骨表面的血水清理干净2️⃣焯水：排骨冷水下锅，倒入料酒、葱姜，煮到水开3️⃣撇去浮沫，用温水/冷水冲洗4️⃣排骨再次倒进锅里，加入切好的玉米/胡萝卜，开煮！先大火后小火，炖煮50分钟以上⚠️注意：盐或者其他调料建议出锅前几分钟再放；还可以放一些菌菇提鲜（但是放太多有可能会掩盖排骨味），最好也提前焯水。

​在 C/C++ 混合编程或调用 C 语言库时，extern "C" 是解决兼容性问题的关键工具。很多开发者会疑惑 “为什么 C++ 调用 C 函数会报链接错误？”“extern "C" 到底做了什么？”，本文将从底层原理、核心作用、使用场景和实战示例四个维度，用通俗的语言和代码帮你彻底理解 extern "C"。一、先搞懂：为什么需要 extern "C"？问题的根源在于 C 和 C++ 编译器对函数的 “名称修饰（Name Mangling）” 规则不同—— 编译器会将函数名、参数类型等信息编码成二进制符号（供...

短期正常，长期不正常，关键看 “没人带” 的时长和团队是否提供 “替代支持”。刚入职前端岗位，若 1-3 天内没人专门 “一对一带教”，可能是团队节奏快（比如正赶项目上线），或是默认 “新人需先自主适应”—— 但正常的团队会提供㊙ “隐性支持”：比如有整理好的前端开发手册（包含环境搭建、代码提交流程、常见问题排查指南），允许你随时打断同事问基础问题（比如 “代码提交到哪个分支”“接口文档在哪看”），leader 会定期（比如每天下班前 10 分钟）和你同步进度、解答疑问。🚫如果超过 1 周还是 “完全没人管”：⚠不知道自己要做什么、⚠跑项目遇到报错没人指导、⚠提交的代码没人 review，这种 “真空式入职” 就不太正常了。☯💨前端开发依赖项目上下文和团队协作，没人带很容易走弯路（比如按自己的习惯写组件，不符合团队规范，后续还要返工）。这时建议主动 “创造带教机会”：比如把遇到的问题整理成清单（比如 “本地跑项目时遇到 XX 依赖报错，尝试了 XX 方法没解决”），找 leader 约 15 分钟的沟通时间，明确 “希望能有个同事偶尔指导基础问题，或者让我先参与需求评审、bug 复盘会，慢慢融入团队”，毕竟主动沟通比被动等待更能解决 “没人带” 的困境。

自我介绍你在科研项目有没有遇到过什么难题，以及如何解决的？你为什么选择我们商飞，我们能给到你比较满意的薪资是多少？简单说一下你个人的职业发展规划？场景题1：给你一套旧机型的飞机机载软件，要你在短时间迅速开发新机型软件，但是新机型的输入并不能一次性全部给你，可能分多次给到你，你该如何进行开发？场景题2：如果领导需要你短时间内开发出一个界面，而且要保证在展示的时候不能出意外，你该如何开展工作？场景题3：将开发环境中的软件装载到嵌入式设备中，发现软件表现不符合预期，该如何排查问题，从哪些方面思考？算法题：给你一个升序排列的自然数数组，如何输出其每个元素平方和数组，并升序排序，案例如下。输入：[-2,...