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人工智能的听水说山
2019-11-26 16:51
中国人民大学 Java
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昨天收到电话了,今天投了一家,希望加油
2019-11-26
在牛客打卡26天,今天学习:刷题 7 道/代码提交 7 次
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10-09 13:22
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三环集团内推,三环集团内推码
🏢三环集团:主要做陶瓷材料,覆盖半导体、新能源、通信、电子等领域。 一面人事面9.15 1、自我介绍 2、面试官问题 (1)考虑读博吗? (2)目前投了哪些公司,收到offer了吗? (3)考虑哪些城市工作? (4)有男朋友吗?怎么认识的?哪里人?以后怎么解决异地的问题?什么专业?几年级了? (5)现在硕士课题做什么? (6)论文发表情况?发了SCI吗?投的几区? (7)对于工作强度能接受吗?长期大小周 (8)工作环境恶劣,粉尘多,有有机气体,要长期下一线,能接受吗? (9)长期在潮州能接受吗? 3、反问问题 (1)待遇如何:按照学校定,交大≈20k*13薪,公积金当地最低标准缴纳,比如自己...
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10-09 16:44
华为_HR
华为资面的tips:
1.澄清简历异常点,例如空窗期产生的缘由、跳槽的具体原因等。2.开展对华为意向度的调查。3.全面了解人选经历,像是之前是否获取过其他 offer、机考准备时长、在 xx 项目中遭遇的最大困难以及应对解决办法等。4.进行业务介绍。PS:hr 在接收简历时,可能会有 “给予机会考察其灵活性” 的想法,因此在面试过程中,要充分展现自身 “亮点” 。资面技巧:1.自我介绍环节,在简单介绍后,主动说明简历异常情况,不要等面试官发问,比如阐述空窗期的具体活动、延毕的原因、20 岁才上大学的缘由等。2.多与面试官交流对岗位的认知,比如解释自己想投递华为 OD 的原因、获取该岗位信息的渠道等,以此让面试官感知...
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09-25 18:10
浙江碳益科技有限公司_开发部_后端开发(实习员工)
那我还说啥了,给了呗
避雷中科创达,毁oc
牛客吹哨人:
哨哥晚点统一更新到黑名单:能救一个是一个!26届毁意向毁约裁员黑名单https://www.nowcoder.com/discuss/1525833
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10-10 13:25
迅雷_后端开发工程师(准入职员工)
迅雷内推,迅雷内推码
笔经在迅雷的实习真的太开心了…谁懂啊!!!图中都有溢出的满满幸福感~~~漂亮的公司,完善的福利制度,完全就是实习生的梦中情司好嘛!!!📢📢📢都给我来迅雷!!!对实习生的培养也完全不是吹的,自从来到迅雷,没干过一件Dirty work,mentor和小组也都是顶顶顶好的人,谁敢想实习生也能参与公司安排的职场沙盘课[棒R]超级有趣而且能学到很多东西!而且今天还参加了部门大聚餐,好吃好吃好吃,大领导也很关心实习生哦~完全不会被冷落~迅雷集团2026届校园招聘今日正式启动关于我们:从P2SP下载加速到边缘云计算,从直播泛娱乐到 AI 创新业务,迅雷的产品和业务逐步走向多元化和全球化,迅雷始终坚持...
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