犯谋逆大罪才会被流放

小米中国区市场部总经理、REDMI品牌总经理王腾因“泄露公司机密信息，且存在利益冲突等严重违规违纪行为”被公司辞退。手机界依然喧闹，发布会依然会如期举行，但小米已无王腾。他的故事成了小米反腐史上的一个注脚，也给大厂管理者和员工提供了一面镜子。但要知道，王腾失掉的是“街亭”。小米官方给出的理由是“泄露公司机密信息，且存在利益冲突等严重违规违纪行为”。保密与利益冲突的双重红线，是小米绝对不能触碰的高压线。可以想象，在激烈的市场竞争下，小米内部对保密工作极其重视。6月19日，小米公关部负责人王化就曾发文称，收到了需要单独签署的保密协议，被保密办列为防护对象。他当时还在评论区表示：“刚刚去看了下，王腾...

刚开始实习时，mt主动找我沟通，了解我的基础与困惑。我则定期汇报工作进展，主动请教。他给我详细的改进意见，助我成长。

其实mt也会觉得尴尬，干好交代的事就好了，不用总讨论，大家有自己的事，都只是拿个破工资而已。你都有想法了还问，其实感觉对新人的包容度还是很高的，前一两个月随便问就好了，不用给解决方案，就我有个问题，你有时间吗？就行，不要半年多，然后基础知识还搞错。（扶额）

我是外包，项目来了一个刚刚校招实习生，他的mt就是我们的甲方技术大佬。由于我是外包，我对项目是了如指掌，实习生和我比较能聊，没有上下级关系，他不会的东西可以来问我，我都会帮助他解答。有时候我就说：你咋不和你mt多多沟通，多多聊，把你的产出和问题都和他聊一聊，平时吃饭就和他一起吃个午餐，聊聊生活，这不就拉近关系了他说：有时候看到mt好忙，问了又没啥回应，感觉好失落，怕第二次问就被骂，所以问你比较多一点。好吧！活该我是个外包。