还没上班，就开始算命

在上周分享了面试官如何看待求职者之后，今天我们来换一个角度，谈谈公司是如何为应届生确定薪资的。许多同学对“第一份工资该要多少”没有清晰概念，这很正常。今天，我就从公司的定薪逻辑出发，为大家拆解几个关键考量维度。一、地域基准：薪资的首要锚点地理位置是定薪的第一现实。我清楚地知道我司所在城市的薪资水位。如果候选人的期望薪资显著高于该地区的普遍标准，那么我们通常不会优先考虑。道理很简单：我们希望薪酬体系与本地人才市场保持同步，确保内部公平性与外部竞争力之间的平衡。二、业务匹配：你的技术是否为业务核心？公司的业务形态直接决定了岗位的价值。举例来说，如果我司的主营业务偏传统，技术开发角色主要是为了辅助流...

rt，mentor是觉得我太内向了吗？会影响ta对我的评价吗？但是我真的不知道和大家说什么呀😭

博主去年天坑专业急转行嵌入式，花费了几个月拿下15个offer。在网上分享了自己零基础急速转行嵌入式的学习路线，已经收获了1600多个赞（，以下对常见疑问进行解答： Q：网上学习路线五花八门，到底应该买什么板子，看什么课程？其实选择什么课程和板子并不是特别重要，选择一个你能看得下去的课程即可，需要⚠️注意的是:1.最好购买该课程配套的板子，这样更适合零基础的小白2.不要在看课上花费太多时间，因为咱们是紧急转行！所以大概粗学一下就赶紧去做项目，在项目中遇到不懂的再回过头深入学习，这样效率会更高。避免看了半天课程但是简历上还是没什么东西写。其实如果可以，最好直接看文档或者总结的资料，效率会更高 Q...

base北京，后端开发，大家觉得开多少可以去？