亿联网络校招内推(评论姓名岗位帮查进度)
内推码:IVKM08
【内推入口】
https://neitui.italent.cn/yealink/sharejobs?shareId=5e36baaf-1cf5-47cd-8973-6294f8c3ef68
亿联网络 2023届校招正式开始啦
❗️【企业介绍】 亿联网络 是面向全球的企业通信上市公司,坚持自主创新,拥有世界领先的云计算、音视频及图像处理等核心技术。
🏆【公司实力】
亚太高科技高成长500强
SIP话机全球市占率第一
厦门A股上市企业市值第一
2019年度中国最佳雇主
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食堂好吃不贵
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#校招# #内推# #java# #秋招# #提前批# #厦门# #Java# #C/C++# #Go# #测试# #Java开发#
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全部评论
我想投那个海外售前工程师,那个岗位hc多吗🙂
请问有校招嘛
21届能投吗
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03-28 00:43
杭州电子科技大学 C++
找工作勤劳小蜜蜂:矛盾是没有实习,就是没实战经验,公司不想要,公司不要,你就没有实习,你就进入死循环,另外你的项目不是社会现在有大量岗位存在行业用的,云存储人员早就饱和。 点赞 评论 收藏
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03-19 01:17
大连东软信息学院 人工智能
机智的豹子有点心碎:UU我还在找工作还没找到,一直在搜简历怎么改,总结了这些:
1.SEO:简历根据每一个岗位定制化:使用这个岗位中所描述的工作的词,它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子,把SEO用在自己身上(把我的简历和个人特质,当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”),让HR能用最低的门槛看到我
2."顺序:把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置"
3.包装:简历是一个最终交付说明书,只要最终学习成长做得到就可以,在合适的范围内自我吹捧(我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到,减轻HR的工作压力)
4.每点加小标题:用6~10字概括该段内容,便于面试官快速抓取信息。
5.避免空泛描述:拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈,替换为具体行动和成果。
6."使用“三段式结构”:每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开:
a) 为什么做:痛点或目标(例如“品牌声量不足”)
b) 做了什么:方法论(例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”)
c) 结果如何:量化成果或影响(例如“推动客户投放20万预算”)"
7.量化成果:用数字体现工作成效(如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”)。
这些有的是我想去的岗的,如果对你有用的话按需修改就好~加油,早日上岸! 点赞 评论 收藏
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