康师傅市场品牌面经

最近帮几个学弟学妹对了一下字节客户端暑期实习的面试反馈，都是 27 届、C++ 方向、一轮技术面。他们聊下来节奏差不多：项目能讲十五分钟左右，中间夹着八股，最后手撕，整场大概一小时。八股这块有个共同点——不是背一句定义就过，面试官爱接一句「你项目里怎么做的」。手撕有人碰到两数之和，写完会追问复杂度。有的已经收到感谢信，有的还在流程里，题目我按反馈重新组织过表述，和网上原文不会对上字，考点应该是齐的。结合项目说明 std::shared_ptr 的典型使用场景与引用计数释放时机shared_ptr 循环引用的产生原因及 weak_ptr 等解决方式进程与线程在地址空间、调度单元、通信方式上的对比...

前天下午面的字节二面，确实面的不咋地就到今天也一直在横向中...

xdm 早上喝奶茶差点喷出来。事情是这样的，我们班有个哥们儿，简称 L，去年秋招拿了字节sp，专业方向是后端。我们当时都震惊：这哥们儿平时课上从来不发言，期末小组作业基本是划水的那种，刷题平台 commit记录我点进去看过，绿格子稀稀拉拉。但他面试一路绿灯。一面二面三面 hr 面，全过，给的还是sp。当时班级群里恭喜他的、问他经验的、约饭的，热闹了一周。他说自己"运气好，准备充分"。我们都信了，直到三月初他入职。入职第二周开始，班里另一个进字节的同学W（在隔壁组的）开始跟我他的不对劲。一开始是写代码慢，后来写不出来，再后来是组里 mentor 让他fix 一个简单 bug 都搞了一下午没动静。最离谱的是上周。W 说他们大部门搞了个新人分享会，让新人讲一下自己负责模块的设计思路。L 上去讲了 20分钟，全程念稿子，问答环节别人随便问一个"那你这里为什么用 Redis 不用 Memcached"，他直接卡 30秒说"这个我回去再确认一下"。会后他 mentor 直接找 leader 谈，leader 找 hr 谈，hr调出了他面试录像，全程对比口型和回答节奏，发现他二三面有大量时长在偷偷看屏幕外（推测开了双机位 AI 答题）。（这段是 W后来转述给我的，他自己也是听他组里同事八卦来的）昨天下班前，W 告诉我L 被辞退了，让他自己走，不走就走仲裁但会发函到学校。L 现在已经回学校了，朋友圈仅三天可见。我说真的，我不是个心眼小的人，但是我看到这个消息的时候真的有种"嗯，挺好"的感觉。去年秋招我投字节后端，简历挂。我准备了八个月，背 八股 + 刷 500 题 +项目改了三版，连面试机会都没拿到。班里这哥们儿凭着一个外挂上岸，最后还是被甩出来了。不是说作弊就一定会被发现，但是当面试拿到的 offer远远超出真实能力的时候，迟早会有这一天。试用期三个月不是给你过家家的，是真的要写代码、要在会议上回答问题、要扛需求的。我现在反而有点同情他。同情他相信"上岸就是终点"。发出来不是为了嘲笑谁，就是想说给那些正在被身边作弊上岸的同学搞得很 emo 的 uu 们听——别急，回旋镖很长，但它一定会回来。你继续刷你的题，写你的项目，背你的八股。该是你的迟早是你的，不是你的早晚还得还回去。xdm 共勉。

我记得之前牛客有个专门更新毁约的集合贴来着，但今年貌似没更新了，就业环境一年更比一年难，也想给牛友们找工作帮一些忙，今天开始我将继续更新毁约集合贴！本次先更新26届春招，在牛客已经发帖爆料的黑名单公司，以后再有新的，会持续更新！！！1、多益网络毁约：链接2、某大厂内包：链接3、25届前端人下人被裁后续：链接4、5月被毁约了：链接5、26届应届生惨遭毁三方，求内推：链接6、百度内部大调整批量毁offer：链接7、应届生四月被毁约——广东宝莱特：链接8、前端实习一个月多被裁了，难受😭：链接9、25届前端人下人被裁：链接10、因为不主动加班被裁了：链接11、4月份被毁三方，还有机会吗：链接12、安...