华为大模型算法

面试题简述batch内负采样和随机负采样分别是什么？它们的优缺点是什么？面试官想听的1、是否理解负采样在推荐/对比损失中的意义2、能说清楚两种负采样的来源区别3、能解释为什么batch内负采样通常更有效4、能说出适用场景面试回答举例负采样在推荐场景中主要是为了让模型学会分离正负样本，增强用户向量和不相关物品向量的判别能力。常见的做法有两种：随机负采样和batch内负采样。详情可查看：http://xhslink.com/o/20UsX6RqQyV由浅入深分析1、随机负样本通常太容易 -> 梯度弱2、Batch内负样本本质是无监督信息增益3、技术上 batch 越大，负样本越丰富4、在双塔...

1.华为车bu-14b，5%公积金，base上海，面的AI算法岗位下的智驾算法，但是hr说进去按匹配度分，个人感觉进去还是做传统算法，毕竟楼主没有模型背景。车bu听说强度9116，以后跳槽可能好跳一些，但薪资在上海有点拉了。强度很大，也不知道能不能熬到内部转岗端到端算法岗位，不能转岗端到端的话，性价比有点低了。还有就是，hr说快要上市了，到时候可以分原始股，也不知道是不是画饼。2.科大讯飞，n×14，7%公积金，base合肥，传统规控算法岗位，合肥有6w人才补贴。讯飞汽车事业部强度也挺大，估计996附近吧，以后跳槽可能比较受限制，不清楚讯飞智驾的认可度，不过讯飞貌似不裁员，合肥生活成本低，应该可以干的比较久。最后就是，讯飞汽车的订单这一块，有说挺稳的，还有说订单要黄了智驾快散架了的，也知道该信哪边了。3.酷睿程，（n-1）×16，12%公积金，base北京，传统规控算法岗位。刚成立没几年，能打听到信息比较少，目前已知年假病假比较多，给大众做量产，项目挺稳的。不过听说有361末尾淘汰，日常强度10105，封闭开发期10116左右，不知道一年有多久在封闭。另外，有没有大佬知道这家的认可度怎么样？年终奖能发满吗？最后就是在北京，还没有食堂，生活成本这块直接拉满。

胸透胸片通常作为体检的一部分,用于检查申请人的身体健康状况,是深圳入户体检过程中必须进行的一个重要项目。经常会有人问深圳入户体检可以不做胸透吗？这些咨询的网友有些人是因为想备孕，有些是以前得过肺结核，也有一部分人是以前做胸腔或是心脏手术，因此担心入户体检不通过。深圳入户体检查哪些项目？深圳入户体检项目包括内科、外科、五官科、测血压、身高、体重、血常规、尿常规、肝功能四项、血糖、肾功能二项、胸透、心电图、肝胆脾胰B超、双肾输尿管膀胱B超以及子宫附件B超（针对女性）。这些体检项目是深圳入户流程中必须完成的环节，旨在确保入户者的身体健康状况符合相关要求。胸部DR检查（胸部数字化X线摄影）就是通常所说...

xdm真不真实啊这个，如果真的那之前入职的实习生会涨吗，涨了的话我就可以买更多gal了🤤