10几人的小作坊，你去不去？（附面试题）

记录一下，自学前端快一年了，找到了一个暑期实习，但是我需求都看不懂，一天下来一行代码都没写

UU们！今天想和你们聊一个很多人求职时都会偷偷问的问题👇 —— 简历里加点水分，算不算造假？ 作为一个从实习生一路卷到前端主力的老阿姨👩💻 （是的，我也有过“美化”简历的经历🤫） 我想坦白地说一句： 👉 几乎每个求职者，都在简历上做过一点“艺术加工”。 但重点来了👇 什么程度叫“润色”，什么程度叫“翻车”？ 这中间的差别，真的能决定你能不能拿到offer，还是直接被pass！ 🤔【1】什么是“有水分”？我和HR聊过才知道 所谓的“简历水分”，其实分两种： ✅ 良性“润色”（加分项） 比如：  把实习中参与的小项目整合成“模块开发经验” 把自己负责的部分写得更专业一些 用行业术语描...

呜呜呜，一面面试下来体验感挺好的，但我是笨蛋1.自我介绍2.对于测试开发岗位有什么了解3.你更希望从事哪一方向4.现在有两个选择，一个是稳定的业务部门有带教老师指导你做一些工作，一个是刚起步独立的部门，做的任务有挑战，你选哪一个5.使用python在linux编写脚本测试linux系统重启功能，执行命令是什么6.你开发测试并维护了一个测试平台，然后节假日放了个小长假回来发现这个平台在假期第二天崩溃了，你会怎么处理这个问题，说出详细步骤7.自动化的测试框架你了解多少，主要用什么，还了解其他的吗，为什么当时选择这个框架去搭建接口自动化8.你还了解其他自动化测试吗9.你还知道其他的可以为测试提效的方式吗10.有了解过公司的产品吗11.美图秀秀这个软件的照相功能从性能角度出发你怎么测试12.对一个钥匙扣进行测试，如果我们公司没有钥匙，挂钩，包，你应该怎么去测他的兼容性易用性13.当你发现了一个问题的时候你怎么分析定位14.还有其他的问题我想一下反问：1.公司支持员工在工作中使用AI完成工作吗2.您觉得对于入职测试开发岗位的应届生需要面临的挑战有哪些3.岗位base地在哪体验：很棒，面试官挺帅的，沟通过程中也会引导你多说一些，但是沟通到最后他说这个岗位的门槛很高，面试通过率低，我们需要去找到最合适的人选，我应该是黄了啊啊啊啊啊啊啊我是笨蛋，我很想加入这个公司，我爱厦门我爱美图秀秀二面hr线上面问了一下处理问题的一些问题，然后最后问了一下薪资。个人体验没有太好

本文作者：程序员小白条本站地址：https://xbt.xiaobaitiao.top背景24年的大概3月份左右，那时候我在寒假的时候找了一份实习，还是在某XX僧上面找的，那家公司刚好在我学校附近，走路 10 分钟就到那个园区了，因此我选择了这份工作（后来与预期不符干了没多久就离职了）。面试当时还是两轮面试，一个前端，一个后端，我当时以为我入职后会让我干后端的活，结果入职后让我干的都是前端，所以后来没过多久我就离职了，想找一份真正的后端开发，面试基本就是共享屏幕取介绍自己开发的项目，然后从前后端联调，登录注册等等，去详细介绍自己写的代码，而不是平常的八股文，小公司比较注重能不能写代码。工作内容...