外包同事皆牛马,忌谈薪资忌出头
#和同事相处最忌讳的是__#
在外包的工作里,没有那么多的竞争和勾心斗角嫉妒,同事基本都是各自忙各自的。
也有成群结队也有独自来往的,其他人也不会太互相影响对方,也没什么嚼舌根的。
一天能有三四个会的同事,也有能偷摸开摸钓鱼的同事,没有什么晋升调薪的希望。
但不建议谈薪资,因为可能会知道新来的拿着更多的薪资,但活不一定比老人干得好。
会心生不满情绪,这种情绪有好有坏,能走的出去就是好事,走不出去就只能自己憋着。
也不建议太过出头,因为可能会把很多创新的事情交接到手上,这样就是拿着普通薪资干新活。
不过见仁见智,这些在正编外包的情况都会有。君子之交淡如水,分寸尺度拿捏好即可,人精的活干不来。
在外包的工作里,没有那么多的竞争和勾心斗角嫉妒,同事基本都是各自忙各自的。
也有成群结队也有独自来往的,其他人也不会太互相影响对方,也没什么嚼舌根的。
一天能有三四个会的同事,也有能偷摸开摸钓鱼的同事,没有什么晋升调薪的希望。
但不建议谈薪资,因为可能会知道新来的拿着更多的薪资,但活不一定比老人干得好。
会心生不满情绪,这种情绪有好有坏,能走的出去就是好事,走不出去就只能自己憋着。
也不建议太过出头,因为可能会把很多创新的事情交接到手上,这样就是拿着普通薪资干新活。
不过见仁见智,这些在正编外包的情况都会有。君子之交淡如水,分寸尺度拿捏好即可,人精的活干不来。
全部评论
那假如有同事问你薪资,咋回复好点
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二十岁的编程男神王大...:那这个时代是什么时代呢? 是全员agent的时代,是前端+AI,后端+AI的时代,AI已经融入了项目生命周期的的每一个角落,那我最近在做的东西举例,检查BUG时,我们会用codex,CC等工具的skill去check,效果好还能直接fix,测试的时候,apifox等工具已经有了AI落地的改造,CI/CD阶段,我们会根据hook去跑AI check脚本,就连不少中间件,也迎来了AI落地的改造,(AI网关,AI在MQ中的运用),都可以去了解下
另外记着,这些东西不是意义,工作只是谋生的一个手段,ai是让开发提效了,但是呢,原先一周的工作流程压缩到了两天内,同时低级的都裁员了,只有高级的去维护,你看似写的大义凛然,或许那天你也会成为你文章里面拒绝往前走的人,你才大二,面对技术有热情是对的 点赞 评论 收藏
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