目前华为的那个部门面试挂人的多呀？

有没有佬是5.10终面的，到今天都还在终面流程中，是不是寄了😭 #如何判断面试是否凉了#

我不是hr,我没招人kpi, 我负责业务线产品运营研发团队。我管理者第一要务就是招聘，我花那么多时间在管理产研团队和招聘上，因为我认为，人才是最关键的。招对了人，我管理就很轻松，这也是我一直给我-1，-2，-3 传达的。自己招人对招对人负责，想来腾讯的牛客私信我。

现在主线任务就是等华为开奖，其他就都是面着玩mysql什么时候分库分表mysql存储引擎区别进程通信方式2g的内存分配3g内存会发生什么C++智能指针使用注意事项场景题：2亿个32位的数，找出重复的（布隆过滤器）设计秒杀系统抢优惠卷算法题单例，懒汉线程安全没有反问更新 已挂，不打算面试了

5.14下午两点的面试，岗位：硬件技术工程师里面的高频细分方向。 流程： 首先自我介绍（2~3分钟）不必多说。 然后挑了个竞赛经历问（本人竞赛经历有点多），但这个竞赛（蓝桥杯单片机设计开发）是软件的，而面试官又想考察我硬件的知识，有点小微妙。问的问题里比较普遍的是：1、这个比赛的难点，以及怎么解决。2、从这个比赛里面学到什么。然后问了几句关于项目的东西，但也是很表面，偏向于介绍，可能因为项目里自己承担的部分是算法部分。 然后做两道题，爬涉及到面试保密问题，所以这里就不说具体的问题是啥了。 然后机试的题目里面抽一道出来回答。 总结：一般般吧，表现得不是很优秀，...