培训机构简历优化培训—“先造假、后坦白

最近准备暑期实习的过程中,总能碰到各种培训广告,无意间点进去听了听,培训内容让我瞠目结舌。
某金牌讲师一直积极倡导“简历造假”的思想,称只有hr看简历,进了面试之后面试官不在乎学历,当面试表现好,征服面试官之后,再坦白自己学历,或者说伪造工作经历弥补中间空窗期。
“背调不过也没关系,你不造假连面试机会都没有”

这个市场已经发展成这样了吗

#学历对求职的影响#  #暑期实习招聘#
#25届技术实习投递记录#
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确实是这样啊,本科改成211,211改成985
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发布于 2024-04-17 22:20 江苏

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05-13 00:41
已编辑
北京邮电大学 Java
理性的杰克刷牛客:ai肯定要有的,最好学一下agent方向加一个智能客服什么的进去,并且多加点什么skill,mcp啥的,另外你现在的项目深度有些浅,这些功能都太简单了,而且也不是真正能扛高并发的实现,没有什么太大的亮点,可以去网上找点更有深度的项目。可以先投一些中小厂,有实习经历以后再去大厂,你现在这个大厂可能机会不大
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