点名一下华子招聘

#我的求职进度条#

这几个月秋招真是被华子烦死了。

HR 跟蝗虫一样涌过来，招聘软件几乎全是华子的打招呼信息，之前参加过 ICPC 的信息也被偷了，一堆 HR 加微信。实在是不堪其扰投了一下。

投递后得知要线下面试，线下当然没问题，关键是我在上海实习还不能在上海面，非要我跑回杭州。

9月要测评了，那时候已经收到一些大厂意向，就跟 HR 明确拒绝了华子，测评也没做。但是依然收到邮件轰炸，图中只是一部分，已经删掉很多了。
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华子HR比推销还敬业
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发布于 2025-11-07 12:16 上海
hr都在刷kpi
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发布于 2025-12-28 16:54 广东
大佬才有的烦恼，羡慕了
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发布于 2025-11-07 12:16 黑龙江
佬太强了
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发布于 2025-11-06 20:50 四川

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背景与闯祸实习期间承接需求时，我发现很多系统的业务逻辑盘根错节，上下文关联极深。有时需求本身涉及的代码改动明明很简单，可要是不把背后的业务脉络和代码逻辑摸透，就根本没法理解修改的初衷。最开始我接手需求，往往只盯着技术需求文档（TRD）里的修改要求，照着文档改完代码、做完自测，就觉得万事大吉了。到了代码评审环节，大家都要逐一讲解自己负责的需求和对应的代码改动。我负责的部分改动点很简单，无非是删几行冗余代码、调整一点参数配置，所以准备得很仓促，没多琢磨背后的逻辑。评审时，同事们针对这些修改提出了不少问题，比如 “为什么要删掉这段代码？会不会影响下游接口的调用？”“这里的参数调整有没有考虑到历史数据...
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