（多图预警）一男博主应聘腾讯相关岗位，简历里提到运营女博主账号。腾讯 HR 觉得这账号发的内容在挑拨两性矛盾，就指责了几句。结果男生把聊天截图在微博上公开，事情一下子闹大了。这事儿谁对谁错呢？先看腾讯 HR，他作为公司代表筛选人才，觉得不合适拒绝很正常，但情绪化批评就有点欠妥。毕竟他用公司账号发言，很容易让人觉得这是公司立场，引发不必要争议。再看这位男博主明知账号有争议情况下还跑回微博主阵地把他与hr的对话不打码挂了出来，直言该hr是“恶臭顺直男”，引导自己的粉丝去开盒网暴该hr同学也十分不妥。各位怎么看呢？

我的简历是不是有点low了，大角牛们给指点指点呗😥😥

鼠鼠秋招的第一版简历，求各位佬不吝赐教

“笔试面试双第一，体检被刷了。”当唐某（化名）在电话里平静地说出这句话时，隔着屏幕都能感受到那份苦涩。2018年，他以​​绝对高分​​考取广东某机关岗位，却在最后一关因​​HIV阳性​​被拒录。他不服，起诉，挣扎，最终还是败给了白纸黑字的体检标准。这不是孤例。每年公务员考试落幕，总有考生倒在这道“隐形门槛”前。今天我们就来聊聊这个残酷又现实的问题：​​艾滋病感染者，到底能不能端上“铁饭碗”？​​​​一、体检标准：没有模糊空间的红线​​翻开人社部2025年最新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》，​​第十八条写得明明白白​​：“淋病、梅毒、生殖器疱疹、艾滋病等性传播疾病，不合格。” 短短一行...