朋友在某互联网大厂做HR,和我诉苦部门整天再催要招大模型人才,我劝他要理解部门做大模型的热情,因为这份热情很可能等明年国外有了新的技术突破就消失了,如果催招人就牟足劲挖国内还不错的博士,但千万别挖海外的人才尤其是美国,这事没那么高精尖,复现都搞不明白还能干啥。
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02-24 19:45
西南大学 后端工程师
程序员小白条:简历写的有点太多了,一般两页是实习经历比较多的情况下,要么自己有一些有影响力的开源项目,如果你走软件,硬件没必要实习,学校安排总是没区分度的,央国企最好有中大厂实习,另外学历比较重要,不是都要求硕士的,技术会比互联网要求低一些 点赞 评论 收藏
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