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匿名牛油
2024-04-29 11:09
不愿透露姓名的神秘牛友
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19.5*15
1/1
学历
2024 | 硕士985 | 校招
公司
长鑫
岗位
工艺整合研发
地点
合肥
备注
-
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「长鑫」
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#机械制造薪资爆料#
长鑫
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05-27 13:52
上海大学 算法工程师
黑马点评-消息队列相关
Q:好的我现在明白不是返回数据格式的问题,但我还是很模糊,你给我再讲一下后端返回给前端数据的一般过程,和用消息队列后的返回过程A:tomcat线程先释放 (本来controller调service service调mapper查询数据库,一整套流程走完返回VO实体类给前端,有了消息队列后,controller接收到请求,查redis,判断下单成功直接给前端返回数据,然后释放tmocat线程,后台启动一个静默线程执行订单insert数据库等操作,,,并在 一段时间后再次给前端返回数据)我给你画最清晰、最朴素、最真实的前后端交互流程你马上彻底不模糊!我只讲最本质的区别:先记住一句超级本质的话后端给...
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昨天 09:11
已编辑
华为_桌面清理大师
华为OD|HR坦白局——四个硬核真相
多多近期刷到很多关于华为OD的问答贴以及后台也有小伙伴私信我一些问题,多多整理了大家问得最多、也是最容易踩坑的地方。真相一:OD薪资到底怎么算?试用期打折吗?加班费给不给?直接说结论:试用期6个月,工资不打折,按B绩效发(正常拿绩效工资,不会故意克扣)。薪资结构 = 基本工资 + 绩效工资 + 年终奖(2~4个月)。绩效A年终4个月,B年终2个月。五险一金按基本工资为基数,公积金比例5%~12%(看城市)。加班费实打实给:月末周六固定加班 = 双倍工资(每月只有那一天强制算加班)。其他指令性加班,按国家规定支付加班费(平时1.5倍,周末2倍,法定3倍)。工作日一二四一般晚上8:30左右下班(补...
华为HUAWEI工作强度 1383人发布
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05-26 10:15
门头沟学院 Java
父母还是太爱我们
昨天下午和父母打视频,说到最近找工作的情况,我很怕自己找不到工作会让他们失望,就顾左右而言他,很快绕过了这个话题,可能他们也是察觉到我的情绪了,挂断之后妈妈给我发了这么一段话,瞬间崩溃了。在各大厂的面试官面前,我们可能就是一个不起眼的菜鸡,只会觉得我们会的不够多,干的不够好;但在爸妈眼里,他们对我们要求没那么高,也只会觉得给我们的不够多,不能提供更优越的条件,父母还是太爱我们。妈妈说:大环境如此,光有不甘心没用,生活就是遇山攀山,遇水搭桥。妈妈我记住你说的了,我一定能找到好的工作,你们托举了我的前半生,后半生由我来托举你们吧。
未来有光芒:
大环境的锅别自己扛 加油上岸
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04-22 11:05
字节跳动_抖音_大数据开发(实习员工)
春招结束
牛马人的牛马人生:
太舒服了接接接
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05-26 11:41
字节跳动_实习生(实习员工)
如何解决 Agent 工具调用时的幻觉问题,如编造 API 或 传错参数?
幻觉是怎么产生的?工具幻觉本质上是“模型自由发挥空间太大”,从另一个维度来看,就是你没有告诉他应该怎么做,给他规定怎么做我的做法收缩并明确限定使用工具:所有工具先注册成白名单,让Agent 只能从注册过的 tool 列表里去选择,并且每一个工具都有给模型明确的 JSON Schema,比如必填字段、枚举值、类型、参数范围。之前我做工具调用链路时,会在真正执行前先做一次参数校验,如果缺某个字段、字段名写错、类型不对就直接拦截,不让它进入真实 API工具调用前还会做一层业务校验。通过schema校验仅仅是模型生成的参数“可以用”,并不是说参数一定正确,同样还需要对于模型调用工具时机进行检查。比如模...
Agent 开发八股
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