腾讯校招一面面经
额,上午发邮件晚上面试,因为本身也在实习,感觉多拖几天也无意,在上了大半天班极其疲惫的情况下硬着头皮上了,主要就是长个见识。。诸君共勉:
一开始问做前端多久了
1.防抖和节流是什么(要解释的比较细
2.如果连续点击按钮在1秒内只想它第一次触发用节流还是防抖?
3.js继承有哪些方式?
4.如果想子类继承父类的方法,但调用时不会改变父类本身属性的值用什么继承
5.vue2和vue3的区别
6.vue3 compositionApi有什么优点,hook函数的优点,使用hook函数如何实现绑定,为什么有了mixin vue3还要搞一套新的?(这里不是很清楚在问啥,静待大佬答案)
7.讲讲事件流,捕获和冒泡的区别,一个标签同时绑了捕获和冒泡事件哪个先触发?为什么?
8.vue2和vue3数据响应的原理,为什么vue3要用Proxy,有什么好处
9.针对vue2object.defineProperty中setter触发后是怎么通知视图变化的?
10.讲讲promise
11.promise.then是怎么实现的(我答的微服务队列,但感觉不完全是)
12.出了个题大概阐述把setTimeOut里面的细节如何拆成promise对象和promise.then的形式
13.原生小程序的渲染和h5有什么不同(记得答双线程)
14.在你之前的小程序开发中,有没有遇到性能问题是怎么解决的?
15.因为14我说了个懒加载,所以他细问了懒加载怎么确定图片进入视图位置了(有点忘了一些Height的名字,哭死)
16.小程序是怎么修改数据的(setData)
17.this.setData是同步还是异步的
18.它为什么是异步的(是问为什么要是异步的)
补:今天复习才想起来:
19.讲讲闭包,以及闭包外能否直接调用里面的变量
回忆起来的就这么多,问的挺细,大概率是寄了,当然也是我没准备好,静待大佬优质回答了😵😭,前面的我基本都答出来了,有兴趣的uu也可以找我细问,祝大家面试顺利,前程似锦
#我的实习求职记录#
一开始问做前端多久了
1.防抖和节流是什么(要解释的比较细
2.如果连续点击按钮在1秒内只想它第一次触发用节流还是防抖?
3.js继承有哪些方式?
4.如果想子类继承父类的方法,但调用时不会改变父类本身属性的值用什么继承
5.vue2和vue3的区别
6.vue3 compositionApi有什么优点,hook函数的优点,使用hook函数如何实现绑定,为什么有了mixin vue3还要搞一套新的?(这里不是很清楚在问啥,静待大佬答案)
7.讲讲事件流,捕获和冒泡的区别,一个标签同时绑了捕获和冒泡事件哪个先触发?为什么?
8.vue2和vue3数据响应的原理,为什么vue3要用Proxy,有什么好处
9.针对vue2object.defineProperty中setter触发后是怎么通知视图变化的?
10.讲讲promise
11.promise.then是怎么实现的(我答的微服务队列,但感觉不完全是)
12.出了个题大概阐述把setTimeOut里面的细节如何拆成promise对象和promise.then的形式
13.原生小程序的渲染和h5有什么不同(记得答双线程)
14.在你之前的小程序开发中,有没有遇到性能问题是怎么解决的?
15.因为14我说了个懒加载,所以他细问了懒加载怎么确定图片进入视图位置了(有点忘了一些Height的名字,哭死)
16.小程序是怎么修改数据的(setData)
17.this.setData是同步还是异步的
18.它为什么是异步的(是问为什么要是异步的)
补:今天复习才想起来:
19.讲讲闭包,以及闭包外能否直接调用里面的变量
回忆起来的就这么多,问的挺细,大概率是寄了,当然也是我没准备好,静待大佬优质回答了😵😭,前面的我基本都答出来了,有兴趣的uu也可以找我细问,祝大家面试顺利,前程似锦
全部评论
吗的问的好仁慈啊..还是八股为主啊
没有实习经历的话 有机会进大厂么
没看到可以投递校招呀,难道是那个大咖?
考虑滴滴网约车部门么,最近在找前端实习
招联金融2024届实习生招聘正式启动 大佬可以主页看下
腾讯秋招都开了吗
校招是大咖吗
实习还是秋招呀
佬是哪个部门的面试
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02-25 16:29
齐鲁工业大学 golang
找工作勤劳小蜜蜂:自我描述部分太差,完全看不出想从事什么行业什么岗位,也看不出想在哪个地区发展,这样 会让HR很犹豫,从而把你简历否决掉。现在企业都很注重员工稳定性和专注性,特别对于热爱本行业的员工。
你实习的工作又太传统的it开发(老旧),这部分公司已经趋于被淘汰,新兴的互联网服务业,比如物流,电商,新传媒,游戏开发和传统的It开发有天然区别。不是说传统It开发不行,而是就业岗位太少,基本趋于饱和,很多老骨头还能坚持,不需要新血液。
工作区域(比如长三角,珠三角,成渝)等也是HR考虑的因素之一,也是要你有个坚定的决心。否则去几天,人跑了,HR会被用人单位骂死。 点赞 评论 收藏
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