2022-09-29 13:53 阿里巴巴_云智能_产品经理 发布于江苏
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深信服群面复盘
资源分配型问题，题目涉密，不透露
个人觉得可按照“讨论前提（经济人、道德风险排除等）－－目标（求生）－－原则（全体获救第一位、有一人获取第一位，求生第一、求救第二，或按时间分长中短期策略等）－－达到目的的条件（维持生存、求生必备工具等）－－风险防范”的逻辑框架整理下思路
类型介绍：优先级讨论的变化形式，也是要对一些选项进行优先级评价，但是牵涉到具体的资源分析，会引出很多变化，故单列出来讨论。
案例举例：
现在要推一款新游戏，上面拔了一笔资金，然后9个部门都想争取这笔资金，你需要将这笔金分给最重要的3个部门。9个部门包括市调、策划、技术、美工、测试、运营等，请问你怎么分配。
解题思路：资源分配题的解题思路与优先级类似，首先通过审题确定题目关键词，如游戏、资金等，然后将不同部门的工作内容、特点等因素与关键词匹配，从中找出最合适的选择。
在小组讨论的过程中，可以先给出自己优先级的排序和依据，然后收集其他成员的意见，可以尝试给出多种方案。 #群面# #面经# #秋招#
资源分配型问题，题目涉密，不透露
个人觉得可按照“讨论前提（经济人、道德风险排除等）－－目标（求生）－－原则（全体获救第一位、有一人获取第一位，求生第一、求救第二，或按时间分长中短期策略等）－－达到目的的条件（维持生存、求生必备工具等）－－风险防范”的逻辑框架整理下思路
类型介绍：优先级讨论的变化形式，也是要对一些选项进行优先级评价，但是牵涉到具体的资源分析，会引出很多变化，故单列出来讨论。
案例举例：
现在要推一款新游戏，上面拔了一笔资金，然后9个部门都想争取这笔资金，你需要将这笔金分给最重要的3个部门。9个部门包括市调、策划、技术、美工、测试、运营等，请问你怎么分配。
解题思路：资源分配题的解题思路与优先级类似，首先通过审题确定题目关键词，如游戏、资金等，然后将不同部门的工作内容、特点等因素与关键词匹配，从中找出最合适的选择。
在小组讨论的过程中，可以先给出自己优先级的排序和依据，然后收集其他成员的意见，可以尝试给出多种方案。 #群面# #面经# #秋招#
全部评论
拾贰十四
中山大学 Java
感谢分享，很有用！
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牛客28967172...：说的还是有道理的，我校招时就拿到过网易雷火好几个顶级项目组方向的offer，基本上流程和你说的一样。
但本质还是劝退互联网的游戏方向，本质上是代价更高，而且职业生涯容错率很低，方向比较窄。
代价是众所周知的严重加班，游戏大版本赶工基本上通宵无休，甚至国庆五一都没放假是常态。
职业生涯性价比低是因为游戏行业本质上就是赢家通吃，但你要跳槽只有腾讯网易等头部，要么就是米哈游莉莉丝库洛三七等少数中厂，然后就没了，公司是断崖的少
游戏开发相比互联网方向岗位非常非常少，比如网易整个雷火也才五六百人，里面十几个工作室，招人比例非常低，其他游戏公司也是一样。
而且方向也很窄，你做引擎开发就只能跳相关，你做游戏客户端也只能跳相关(游戏客户端都算吃香的，但市场hc也非常非常少，跳槽机会更少)，基本上很难转回互联网
这里对比传统互联网，大厂多的都说不过来，而且容错率很大，你做搜索方向可以跳推荐，你做推荐方向可以跳广告，要求远没有游戏行业那么严，甚至你之前干测试都能跳槽研发方向
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