秋招提前批已经来临，已经为秋招预热了。这周又有几个硕士同学来咨询我关于简历优化和模拟面试的问题，恰好，牛客中又有这样的话题，那么我现在就打算给同学们分享一个如何给面试官留下好印象的办法。在看这篇文章的时候你需要认同那么一个观点： 面试官和你都是在互相挑同事。 正文开始：基础（包括但不仅限于仪表）其一，虽然老生常谈，但是还是要说说，一定要给面试官感觉到一个“青春洋溢”或者“稳重成熟”的形象吧？这里不贬低哪个也不抬高哪个形象，总之就是需要干净整洁就是了。言外之意，你在面试前都需要做到战术上的重视。梳好头，刮干净胡子这些都是一个基本的形象了吧？如果你作为面试官，你愿意跟一个看起来“邋遢”的人进行协作...

真的无语了

今天在牛客看了一位大佬的简历，才知道之前自己做的有多水。连夜做了一版新简历，能不能帮忙看看哪里有问题呀😭

最近去参加了一场招商银行的面试。第一轮是群面，有的房间是做游戏，我的房间是进行4v5的辩论，有几位同学表现得很积极，也有很多人想当，因为我发言比较多，最终成功通过了。第二轮是半结构化面试，要求介绍简历上与算法相关的项目，还问了一些常见的HR问题，包括对996工作制的看法。第三轮是主题汇报，晚上6点发题，第二天早上6点前截止。面试时面试官指出我有个部分做得不够详细，最终这一轮结束后没有收到offer。总的来说，这次面试很有挑战性，成本也很高。