把自己的思考思路和过程说出来

有没有朋友今年准备去联合汽车电子的？研发岗

应届生劝退哦薪资7.7（基本工资6.5+房补1+电脑补贴230）入职三年内离职 退还全部的房补 拉爆了，进来先干半年测试，如果进了核心，那你有福了 你就是项目主力，业务专家全是老登，没人教你怎么企业级开发，技术栈只有cova 为什么叫cova 是因为代码是cobol 转成 java的 保留了一堆屎山，什么技术你别想学到，教科书的反例教材都在这体现，夯爆了，系统接口响应起码10s起步，平台的代码我们也没办法 架构师也不会 因为他也是从cobal转过来的，来这当的不是开发 是新时代全栈，需求+前端+后端+实施+运维 五合一老哥们。绷不住，企业文化说不提倡加班，入职培训就给你搞到加班 还搞到周六 然后就基本都再加班状态 没有说过什么时候结束。

日期：2026.3.12时长：约54mins平台：showmebug面试官：算法工程师面试岗位：自动驾驶规划控制算法工程师实习岗工作地：广州/深圳/武汉内容：1 毕业时间、到岗时间与实习时长2 询问编程语言，并表明该岗位需要C++（我是python）3 简历询问，要我介绍做的最深的一个项目：讲了硕士毕设4 手撕 力扣121：用python撕的，手写测试用例（非ACM模式），但是最近主攻二叉树、递归，这题有点忘咋做了，最后用了大概19分钟做出来一个非暴力做法（实在是有点菜了，后续面试官也说coding还再加强一下）5 反问a 如果我后续成功入职该岗位，您（面试官）认为我可能面临的较大的困难是什么？I） 编程语言，这个岗位用的都是C++II）专业背景，需要有车辆运动学的相关知识（询问我是否学过相关课程，表明学过）b 如果今天的面试通过了，后续还有几轮面试，大概在多长时间内进行？I） 据（面试官）了解，遇到的都是4轮II）一般一周可以进行两轮，这也要看面试官和你的时间c 对今天的面试有任何的建议或者可以改进的地方？研究方向和岗位还是有些不匹配的，建议认真选择岗位的方向

一面 1.自我介绍2.拷打实习经历3.linux命令4.git命令5.场景题：针对智能驾驶的车设计测试用例6.对智能驾驶的认识7.两道算法题