求大佬给点意见

一、三面（30min）针对实习经历接着询问学过Go语言吗？能实习多久？最早什么时候能到岗？有没有留用诉求？ 反问咱们部门和Agent相关的核心业务、具体落地场景有哪些？和剪映核心能力是怎么结合的？咱们团队当前在Agent业务上，最核心的业务难点/待突破的方向是什么？团队内的同学在做业务遇到技术卡点时，通常会通过哪些渠道寻找解决方案、激发技术灵感？咱们部门有没有和AI相关的核心业务指标，比如AI贡献率、代码出码率这类量化要求？如果我有幸入职，团队对新人前1-3个月的培养路径与核心产出要求，有没有明确的规划？二、HR面面试题（一）个人基本情况与实习稳定性考察你是哪里人？对面试岗位的base地是否有...

真投了你又不给ps:楼主其实比起去大厂当螺丝钉 更想去一些初创公司或外企。楼主是一年不到的社招。

本2硕9，力扣是没刷完的，八股是没背完的，准备先投中小厂练练手，逼自己先面试找找感觉。大厂到底什么时候才配投啊，看了面经能掰扯的最多才一半

想投身AI领域，。首选自然是头部大厂，如字节、阿里、腾讯、百度等，它们业务场景多元、算力资源雄厚，适合追求平台与稳定性的技术人才。其次，关注那些弄大模型 的 非头部大厂—— 智谱华章、月之暗面、Minimax、百川智能、阶跃星辰，这些明星创业公司技术前沿、氛围灵活，往往能让你更快接触到核心研发。然后还有那些传统行业的AI部门，比如车企（蔚来、理想）、金融、智能制造等领域，它们正面临深度数字化转型，AI人才需求旺盛且场景落地扎实。最后，像商汤、科大讯飞这类深耕多年的AI企业，技术积累深厚，同样是值得考虑的方向。选对公司，既要看赛道，也要看与自身发展节奏的匹配度。#牛客AI配图神器#