快手数分一面
部门是欺诈风险风控,简历没深挖,实习经历啥的都是随便问两句,像是hr面一样,估计KPI;然后问了两个业务场景问题:
1.如何识别快手异常涨粉;
2.如何预估未成年人直播用户数;
对这种场景业务题一窍不通,哭了,答得很不好;
然后写了道概率题,题目意思没理解,想了半天没想出来;面试官看我没理解题目然后换了道简单的,说了思路后就说面完了,反问问了对方业务部门情况后,然后就是感谢你的时间。
1.如何识别快手异常涨粉;
2.如何预估未成年人直播用户数;
对这种场景业务题一窍不通,哭了,答得很不好;
然后写了道概率题,题目意思没理解,想了半天没想出来;面试官看我没理解题目然后换了道简单的,说了思路后就说面完了,反问问了对方业务部门情况后,然后就是感谢你的时间。
全部评论
请问过了吗
好像遇到一个人了😨
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01-06 16:09
北京交通大学 Java 笑晕 以前面试前准备:背两天八股 刷一天leetcode现在面试前准备:洗头洗脸 吹个好看的造型 找个角度把自己拍的好看点 对着屏幕欣赏自己哈哈哈哈哈
哞客37422655...:别笑!😂 八股不一定会,但颜值先加分,这叫“形而上学”冲!
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2025-12-28 16:32
重庆邮电大学 Java
程序员花海:1.技能放最后,来面试默认你都会,技能没啥用
2.实习写的看起来没啥含金量,多读读部门文档,包装下 接LLM这个没含金量 也不要用重构这种 不会给实习生做的
3.抽奖这个还是Demo项目,实际在公司里面要考虑策略,满减,触发点,触发规则 库存 之类的,不是这个项目这么简单
4.教育背景提前,格式为 教育背景 实习 项目 技能 自我评价 点赞 评论 收藏
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