美团前端一面

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开放题1开放题：某在线教育平台需开发课程报名功能，核心流程为用户选择课程后提交报名请求，系统需完成 3 个操作，扣减用户账户中的课程优惠券，若有。二、生成课程报名订单并写入订单库。三、向用户推送报名成功消息，通过消息队列发送。由于用平台用户量较大，采用微服务架构，用户账户服务、订单服务、消息服务分别为独立服务，且使用不同的数据库，账户库、订单库。请回答以下问题：1、若不做特殊处理，上述流程可能出现哪些数据不一致的问题？请举例说明。至少两种场景，需描述具体体现象及影响。2、为保障三个操作者最终一致性，可采用本地消息表加消息队列方案。请详细描述该方案在本题场景中的具体实现步骤，需包含各服务的核心逻...

9.28进行的线下hr面，当场oc，整理的面经如下：1. 自我介绍2. 实习中有遇到什么困难吗，怎么解决的呀？3. 最有成就感的事情是什么？4. 团队协作中有遇到意见不一致的问题吗，怎么解决的？5. 在你过往经历中，有没有遇到上级给你安排你不喜欢的任务，你怎么处理的？6. 如何评价自己？7. 职业规划是怎么样的呀？8. 目前有哪些offer呢？9. 你加入京东的话，还有什么是你会看重或者要仔细考虑的呢？10. base的选择你自己是怎么想的？反问：1. 多久出结果2. 培养体系评价：虽然整体有说有笑的，但是基本上都是要随机应变，在hr问出这个问题的时候，你就一定要想好ta的目的是什么？ta想听什么话？比如第9点“你加入京东的话，还有什么是你会看重或者要仔细考虑的呢？”，这个很明显是要夸京东呀，所以直接说ta喜欢听的就行，什么培养好啊，薪资高啊，机会多啊，有什么就夸什么。可能也是有运气原因，面完之后理论上来说过几天才会通知过不过，结果面完后当场说我通过了，并且第二天就发意向了，所以啊，hr面还是得好好夸，哈哈哈。