创维内推

上来先做了两分钟自我介绍，然后面试官说看看我基础怎么样，就开始问八股（问的都是很基础的八股，除了个DNS答不上来，其他都答上来了），然后就开始问场景题，问了两个还是三个吧，我就答上来一个，但是答的也不好，最后就是问我实习时学到了什么，几乎没有拷打实习，就是问问实习和平时写玩具项目有什么区别，怎么学习之类的，巨像KPI面，以为包挂的，没想到居然发二面通知了😂

优点:wlb 真的不加班，假期也很多年假15天，平时请假也很简单，有的时候和领导说一下都不用走请假流程。领导和同事都很nice，不存在PUA，领导也懂技术，交流起来很顺畅，领导也支持新技术探索，我就在联想的时候开始写技术博客和开源项目。上下班不用打卡，平时项目也不急，下班基本不找你。福利好，12病假，有房补餐补，能排户口（最吸引我的点，但不一定） ​🔻联想的福利 五险一金、企业年金、员工内购股票 节假日的各种礼盒 旅游补贴：工作满五年，1.5w/年的旅游补贴 带薪病假和生育假：很体贴员工，尊重女性！ 🔻团队氛围超级nice 部门的同事都超级好，定期团建聚餐以及旅游 联想就是家文化，和其他部...

实习拷打 八股：1. Java中怎么创建线程池？2. Java中多个线程之间怎么共享数据？3. redis缓存的过期策略有哪些？4. redis命令的执行流程？（没答上来）5. mysql的sql语句的执行流程？（也没答上来）6. mysql的索引用到了什么算法？（面试官是这么说的，我只答了使用了B+树这个数据结构）7. mysql中索引的分类？8. 还问了一个 xxx 和 xxx 是否了解过？（这两东西是英文，而且我也没听说过，就说了不太了解）大概只记得这么多，应该还有几个忘了手撕：数组中出现次数超过一半的数字（牛客TOP101）一面一结束直接就发了二面通知：9.22感觉强度还行，但八股还要加强，手撕时，有一个方法名记错了，调试时卡了一下

工作氛围人际关系融洽：员工以 90 后为主，同事之间友好相处，人际关系简单透明。大家工作时认真，下班时充满活力，团队氛围轻松愉快，在这样的环境中工作心情较为愉悦。团队协作良好：学段主管、学科教练、教研团队和营运团队等分工明确，相互协作。例如，资深的教研团队会带领教师打磨教学专业力，一流的营运团队为教师解答三大考政策，能让员工在工作中感受到团队的力量。薪资福利薪资待遇优厚：不同岗位薪资不同，以教师岗为例，首年起薪 10 - 40 万 / 年，入职前六个月有保底工资，每年有年度绩效调薪机会，最高可达 12%，每年两次晋升机会，调薪幅度最高可达 20%。福利种类丰富：入职即购买六险一金，还有补充医疗...