工作5+年想进国企，后端女

题干解析 去除背景后： 题设定义一颗二叉树，允许我们任意选取不连续的节点，要求返回所有选取方式中所选取节点值之和最大的值。 算法思路 递归分解问题：  针对空树根，我们无从选择。 针对单节点树根，我们有两种选择：选择该根节点/不选择该根节点。 针对一般树根，依旧两种选择：选择该根节点/不选择该根节点。  我们想要让我们的选择总和尽可能大。考虑普通的树根：  如果我们选择根节点，则两个子树需在根节点均不能选的情况下得到最大选择。 如果我们不选择根节点，则子树的节点选择并无过多限制，得到最大选择了即可。  子树的最大选择也可以依照树根类推，只不过同样考虑两种情况，选择子树根节点/不选择子树根节点。...

如果能回到求职第一天，我真想狠狠敲醒当初那个天真又莽撞的自己：停下！别再拿着那份潦草又单薄的简历到处海投了，这根本不是争取机会，纯粹是浪费时间、消耗心气！你以为随便扒个网上的模板，凑个苍穹外卖的项目，就敢底气十足地冲美团、字节这些大厂？太可笑了！那份简历里，项目经历寥寥几笔，技术栈写得杂乱无章，既没深挖过项目里的技术难点，也没梳理过业务逻辑，甚至连自己做的模块能解决什么问题都说不清，这样的简历投出去，只会石沉大海，全是无效投递！你要记住，简历不是随便堆砌的文字，是你的敲门砖，更是你能力的缩影。花点心思沉下来，把每一个项目都挖透 —— 梳理清楚项目的整体架构、你负责的核心模块，琢磨透用到的技术原理，设想好面试官会问到的各种场景，把你解决过的问题、优化过的流程、沉淀的经验都写进去，让简历有内容、有亮点、有说服力。更重要的是，别只盯着简历包装，背后的硬实力才是根本。你要吃透项目里的每一项技术，搞懂底层逻辑，而不是只记个皮毛就沾沾自喜。求职从来不是碰运气，你敷衍对待简历，敷衍打磨自己，就只能换来一次次的简历挂、面试挂。别再盲目海投、急于求成，慢下来，把简历打磨好，把能力夯实透，你的每一份用心，都会在求职路上给你回报。那些看似走得快的人，不过是提前做好了准备，而你，本该也可以。

如果想在实习中脱颖而出、争取留用，可以下面三个层面切入：注重个人形象、提升工作能力，以及和同事搞好关系。1.注重个人形象首先是注重个人形象。这里不是说一定要多精致，而是至少要干净、得体。像男生的话，不谈化妆，但勤洗头、洗澡、换衣服，让自己整体看起来清爽是最基本的。除此之外，我会刻意观察mentor和团队成员的穿衣风格，让自己尽量贴近团队，比如mentor走的是偏休闲的风格，那我就不会穿得太花里胡哨。通过模仿，让自己的穿搭、言行举止更像团队的一份子，本身也是一种融入团队的方式。2.提升工作能力第二层面是工作能力要过关。活都干不好，招你来当吉祥物吗？（有关系的另说）最基础的是不要犯粗心的错误，任何...

现在是12月底找了一个小公司的线上实习，牛友们看看我的简历出点主意呗