英伟达一面面经

  #英伟达面经#
攒人品
岗位是deep learning performance architect intern,base上海,中文面试

大概是40min左右的自我介绍,介绍实习经历/项目的过程中针对细节提问,非常个人化,而且由于面试官做的是偏底层的,问的问题也会往底层考,有些答上来了有些没答出来。
因为有icpc/ccpc经历,40min之后又问了一些基础的算法问题,最后问了一个特别简单的coding

总共耗时1hr左右,按面试官的介绍他的组做的很底层,不怎么搞算法,不知道我这种算法答得比system好多了的在不在考虑范围内
全部评论
在面相同岗位😂
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发布于 2024-06-25 13:35 北京
coding是共享屏幕自己写嘛 还是发题目链接
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发布于 2024-10-16 01:28 江苏
uu 请问实习转正概率如何,6个月那秋招都结束了。
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发布于 2024-07-05 11:15 上海
什么时候投的简历啊
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发布于 2024-06-30 10:13 美国

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接上篇。🗓微软-MAI-Software Engineer Intern2/6投递,2/14收到问卷,2/26面邀,3/11一面挂。微软面试流程和阿里国际相似,先把所有人放在大池子里进行一面,后续再根据面试表现及匹配度分配岗位的具体方向。由于投递的部门是MAI,所以面试官看重简历是否与AI强相关,包括论文科研等,Coding考察的是用栈实现队列,以及一道智力算法题。用栈实现队列基本ac,但是智力算法题没想出来。一面挂。🗓亚马逊○Business Intelligence Engineer Intern:2/7投递,2/10简历挂。○Software Dev Engineer Intern:2/7投递,2/11收到OA邀约,2/12完成OA,由于OA的Coding三题均只通过60%测试用例,2/14挂。○System Development Engineer Intern:2/7投递,2/14收到OA邀约,2/16完成OA,Coding全部AC,但是最后2/24挂,可能是因为workstyle部分与公司文化不匹配,亚马逊比较看重这个。🗓Shoppee-大数据开发工程师3/13投递,3/14笔试邀约,3/20笔试挂。笔试部分考察408,以及三道算法,一道SQL。算法题只通过60%,笔试挂。🗓阿里国际-Bravo102实习生计划3/29投递,3/31面邀+测评+笔试邀约,4/3一面。同上,阿里国际和微软面试流程相同,先进池子一面再细分,所以面试基本围绕简历进行,整体聊的比较好,但是由于本人乱做在线人才测评,后面撤回笔试,一面挂。#面经# #软件开发# #数据开发# #大学生实习#
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