12 浙江大华 (华忆芯)一面 估计是岗位不太匹配 挂13 亚信安全一面 八股 不难二面 项目 还是自己菜了 被问死了 挂面试官挺好的14 恒生电子 面试挂15 深圳广和通印象不深了 没啥特别难的16 北京中科睿信 C++一轮面试线下 基础八股 开的很低 加班严重17 北京索英电气 一面 八股+HR 没啥难度 基本都答出来了 但是挂了 莫名其妙像是KPI18 青岛思锐智能 北京岗一面 40分钟 八股+算法一道算法说思路 都回答出来了 挂了唉~ 只能说僧多粥少 如果能进去还是不错的19 深圳证通电子一面HR 二面技术 没有很难的20 北京二院二部 军工劳务派遣 出差很恐怖 强度也很大 面试没什么...

头一次见说话这么直白的，终究是我太菜了😂😂😂

 某双一流大学。技能点全点在算法了，五月应该能打下来icpc和CCPC的牌子，蓝桥杯大概能打个国奖。准备保研，学校保研压力不是很大，暑假想找个实习拓展一下经历。目标方向是游戏开发（大概率）或者人工智能（小概率）。目前几乎0开发经验，2月开学的时候稍微学了三天前端做过一个导航页，技术力之低应该算不上开发经验。如果想找到一个游戏厂的实习，现在应该怎么点技能点？

公开简历核心细节，连HR朋友都认可的专业方法！核心原则：用简历证明你值得高薪！ 1️⃣ 排版是门面：专业感=舒适感！ 严格对齐！ 开头对齐，留白适中（不空不挤），体现严谨与尊重。 格式统一！ 句号使用等细节务必一致，暴露专业态度。 2️⃣ 工作经历：量化！量化！量化！ 拒绝空话！ 将“负责XX”转化为：“为提升XX指标，主导/参与XX行动，实现XX%增长/节省XX成本/完成XX项目”。用数据说话！ 合理突出亮点与贡献，但绝不造假！## 3️⃣ 教育经历：应届/初阶放C位！ 名校/对口专业是HR快速筛选依据。高薪岗重视基本面，优先展示。 4️⃣ 引导提问：加粗核心，掌控面试！ 对最有利、最有把握...