美团到店-大模型算法面经

一面:
1. 自我介绍
2. 怎么理解大模型安全,包含哪些方面的内容?
3. 从上面这些方面有哪些防护措施,有量化指标吗?
4. 大模型训练有哪些步骤?
5. 讲讲RLHF的具体过程?涉及几个模型?
6. Transformer的结构?
7. 知道哪些注意力机制?
8. 现场手写自注意力机制公式
9. llama是怎么优化注意力机制的计算的?(这个我真的不知道)
10. 讲讲项目,有哪些跟大模型有关的?
11. 实习过程中有哪些自己想到的创新点,效果如何?
12. 你们是如何跟进最新的大模型技术?
13. 讲讲你知道的大模型技术最新发展。
14. 多模态了解吗?
15. RAG的过程是什么样的?
16. 有哪些让你印象深刻的大模型产品?
17. 手撕代码:二叉树的层序遍历

二面:
1.算法题,删除倒数第n个节点
2.Encoder-Decoder,Casual Decoder,Prefix Decoder的区别
3.模型涌现现象的原因?
4.LLM复读机现象的原因是什么?怎么解决?
5.数据角度来看有什么问题?
6.分布式训练有哪些技术?
7.特定任务用预训练还是微调?
8.RAG和微调的区别,优劣分别是什么?
9.SFT导致的通用能力遗忘应该怎么解决?
10.Function call怎么训练的?怎么微调的?
11.Function call怎么组织文本的格式喂给模型?
12.Function call怎么把下游的一些工具,插件变成模型可以理解的方式?
13.百川,千问,LLAMA的Position Embedding是怎么做的?有什么区别?
14.微调过哪些模型,微调占用的显存是多大?跟哪些因素有关系?
15.LLAMA的输入可以是无限长吗?输入变长会有哪些变化?
16.模型安全相关是怎么做的,有哪些注入的手段?
17.反问环节

二面的时候,Function call并不是很了解,所以回答得并不好,位置编码这个问题也没回答好(他想听旋转位置编码,但是我不清楚具体原理),面完五天回到人才库,跟hr打电话结果是部门反馈不再推进。

总体来说美团确实问得很细,我毕竟是半路出家的,有些地方确实不太熟悉,但是被二面挂还是很难受
全部评论
大佬,请问这个岗位是纯算法、模型预训练那种吗?论文要求高不
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发布于 2024-11-06 14:19 香港
大佬
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发布于 2024-10-11 21:30 天津
大佬一面完后多久通知的二面呀
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发布于 2024-08-30 10:19 浙江
大佬,可以问下你是多久投的简历吗?我看你面经基本全是八股,面试官都没怎么问项目吗?
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发布于 2024-08-30 09:37 四川

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发一下问题给大家参考,攒攒人品!有面试过同岗的朋友欢迎评论区交流1、你如何把"模型能力演进"拆成一张可执行的效果策略路线图,并做价值判断?(请用你主导过的一个真实项目举例:从机会识别策略拆解落地方案上线验证)2、给定业务目标:把视频AIGC做成"可规模化使用"的生产力工具,你会如何定义'效果'而不是'"炫技"?3、你如何把"模型可调用能力(API参数/上下文等)"转成产品可控的效果杠杆?(以一次你做过的参数/链路设计为例)4、当模型持续迭代带来"质量波动/回归",你如何设计效果守护与灰度机制?5、假设你要做电商广告:文生视频/图生视频,强调多镜头叙事与15s成片。你会如何定义上线可用的效果目标与红线?6、"多镜头&智能分镜调度"这种能力,你如何拆成模型侧与产品侧的交付边界?7、你会如何设计'人物一致性/音色一致性/多人物稳定性'的指标与评测方法?8、从0到1做视频AIGC:你如何设计"离线评估线上实验用户采纳复盘迭代"的闭环?9、视频生成常见范式包括:文生视频、首帧/首尾帧、多图生视频、图+音频口型等。若你做"一键短视频生成"产品,你如何选择能力组合与迭代顺序?10、算法团队说:'先做参考生视频保证一致性',业务团队说:'先做文生视频追求多样性与创意爆款'。你如何做决策并对齐里程碑?11、假设你要做"视频创作Agent",你会如何划分:规划、工具调用、生成、剪辑编排、验收?12、你如何判断一个需求应该做Agent(自主决策)还是工作流(确定性步骤)?13、你如何为Agent设计"效果评估指标",既覆盖任务成功率,也覆盖创作质量与用户信任?14、请你设计一套"生成类能力效果质量评估标准"的三层体系:模型目标效果、训练过程质量、用户体验指标。要求能作为算法迭代的Gate。15、上线后采纳不达预期:你如何复盘并证明问题出在"效果不足"还是"产品路径/成本/时延/心智"导致?
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