中科曙光和联想怎么选

🕐面试时间：2026.04.02春招唯一挂的一家自我介绍开局2个手撕：1.leetcode200-岛屿问题2.leetcode210-课程表2（BFS拓扑排序/ DFS 逆后序）hot100变形就算了，来了个图论的变形，和hot100的课程表1的思路完全对不上啊，甚至几乎参考不了，这第二题硬控我40分钟，我跟面试官说思路想着主动结束，他说OK思路没毛病你继续写吧，然后我说写不出来他说再试试，后面看了下题解，根本和变形题无关，于是释怀。过程还挺搞笑的，面试官现场教我说他的思路，然后他说着说着最后我跟他说面试官你好像理解错题目了，你可以重新看看题目要求，然后他才发现他说错了，然后说其实差不多，让...

沟通了400多份，没什么人理，有一个还是还这种😭😭😭

求助，大三被骗来深圳小公司实习，发现是低代码开发还是继续干了，然后项目标准干完了，因为一天没加班就被开了，但是又不想这段经历一点帮助都没有，就写在简历上了，现在在深圳找工作，但是投了450次简历后没有约面，Bosss投了3天，每天都投满，现在应该继续看项目和八股文海投，各位大佬看看简历有什么问题吧，给点建议

很多人实习结束后都会陷入一个误区：觉得自己每天都在重复打杂、整理数据、改边角bug、帮忙跑流程，忙活一两个月，最后简历空空如也，没有任何能拿出手的含金量产出。其实真不是大厂不给机会，而是大多数实习生太被动，等着导师派活、等着别人教、等着任务上门。我这段时间的实习最大感悟：实习的产出从来不是等来的，是自己主动问、主动学、主动揽来的。哪怕只是普通业务岗、后端基础岗实习生，只要找对方法，完全能把无效打杂，变成能写进简历的硬核成果。首先，所有实习成长的核心，一定是啃透部门文档，这是最快出产出、最容易被忽略的捷径。绝大多数新人入职，扫两眼文档就觉得枯燥难懂，转头就等着导师安排简单活混日子。但部门文档是整...