秋招记录总结

#25届秋招总结# #牛客创作赏金赛# 

经验来源：运营商，银行，石油石化及其他一些国企面试。 面试分类：无领导（银行居多，石油石化也有）；结构化；半结构化 及它们的互相组合。 无领导学习：无领导主要是看因是学长的面试录播（不社恐的话建议直接参加一两回）和一些文章和视频，记录一些要点到无领导笔记，然后自己找无领导题目对着摄像头计时练习无领导的个人称述部分，然后回看自己的表现，再问问ai合理的答案是什么，录播-记录--练习过了几轮（花了几天时间，然后就是在需要无领导的面试前一到两天再进行一轮）。在面试前会将笔记打印下来并打印几道无领导题在面试前热身。 半/结构化（含ai面）学习：主要就是在不断面试中记录提到的问题然后去网上找答案并结合自...

想投UE游戏客户端，简历项目是gas插件的再加上刷力扣题还需准备一个月。因为补的最后一门模电课挂掉恐怕要延毕一年，这个情况接下来投实习还是全职呢？大厂的工作已经没机会了吗？简历需要标成26届的吗？迷茫中。。。

前言❝最近有星球同学问我，说看到星球的秋招汇总表里，已经开了很多公司，要不要投递，以及什么时候投递比较好。之前文章里也讲过，秋招投递简历一般有两种方式，官网投递和三方软件投递（比如boss）。这两者投递区别之前文章也有写，不清楚的可以回去看看。那这简历什么时候投递呢，我认为需要分情况：分投递方式的情况，以及分学历的情况（当然简历投递都是默认在已经准备好的前提之下的，别都没准备好，就开始焦虑投不投递了）。其实，校园招聘，秋招对学历的看重性会大很大。当然不可否认，一些学校不太好的同学，能力也非常出众，完全不输那些985、211学生。但是针对企业自己来说，按照学历来筛选是它们最节省一众成本的方式了，...