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计算机学到什么程度实习好呢。目前准大三，前两年自学了C++，学到模板，stl相关的内容（stl还不是特别熟练）；还学了数据结构，代码跟着b站基本都敲过一遍，数据结构除了一些比较难的之外其他的自己应该也都会写；除此之外还学了Python和renpy引擎，试着做了一个视觉小说游戏（但质量一般），之后想从事游戏相关的行业，之后想实习的话应该再学点什么呢，直接学unity或者ue吗😥

通过对网上公开的操作系统面试题进行处理和分析，统计出了常见的面试真题出现的年份、公司、出现概率等信息。帮助大家求职复习的时候，更有针对性。由于篇幅所限，这里仅列出前15题，答案和更多题目，可以看 八股精 网站1. 线程和进程的区别？出现年份：2025,2024,2023,2022 | 出现概率：28.77% | 公司：字节跳动, 合思, 作业帮 等190家公司2. 进程间通信有哪些方法出现年份：2025,2024,2023,2022 | 出现概率：14.74% | 公司：TikTok, 美团, 腾讯 等122家公司3. 进程和线程的区别是什么，为什么进程调度开销更大出现年份：2025,2024...

最近找工作关注到某行业的一家公司，刚开始对他们公司的校招还挺感兴趣的，毕竟招聘规模不小，也算国内该行业的扛把子吧，技术、策划、市场等岗位都有开放。但深入了解后才发现，这家公司在网上的风评相当差，甚至可以说是争议不断。我在关注到该公司后，就到他们官网进行网申，让我不适的是他们在招聘过程中过度收集隐私信息(个人认为也比较在意)。网申阶段不仅要求填写个人资料，还涉及家人具体信息等敏感问题，甚至包括婚恋状况，感觉像是在查户口，比找对象都还要详细，完全超出了我认为的正常招聘的合理范围。这种做法不仅让人担心信息安全，也反映出公司在管理上的不透明和控制欲。后来我就到某书了解了一下该公司，很多应届生反映，这家公司在发offer后经常单方面毁约，理由五花八门，比如“背调问题”“部门满编”等，甚至有人在体检完准备入职时被临时拒绝。这种不靠谱的行为，对求职者的时间和精力都是极大的浪费。此外，公司内部的管理方式也饱受诟病。有爆料称，他们曾要求员工“自愿降薪”，还出现过强制员工互删微信、预收餐费否则禁止用餐等极端操作。创始人的一些争议言论更是让公司文化蒙上阴影，比如物化女性、鼓吹某些偏激观点，导致整体氛围被指“PUA盛行”。综合这些信息，这家公司虽然在某些领域有一定实力，但网上的负面评价让人望而却步。除非真的没有更好的选择，否则很难说服自己接受这样的工作环境。毕竟，职场不仅是赚钱的地方，更应该是能让人稳定成长、保持尊严的场所。

开会两小时，有效信息就两句一下午三个会，每个会都拉了一堆人。 结果发现大部分时间都在“颗粒度”、“底层逻辑”。 最后总结下来，有用的信息两句话就能说完。 我的青春啊，都在会议室里流逝了。 不过，可能这样的职场才给了打工人摸鱼的空间吧