快手数分秋招三面
友友们快手都是几面啊,我看有的是三面有的四面,昨天刚面完三面开始泡池子等hr了,祈祷不会三面挂吧……
0914更新进度:
刚发短信问了问进度结果直接约四面了……
9.1投递-9.6一面-9.8二面-9.12三面-9.18四面
刚发短信问了问进度结果直接约四面了……
9.1投递-9.6一面-9.8二面-9.12三面-9.18四面
全部评论
短信怎么问呀
问下楼主目前有后续消息吗,快手目前已经面6轮了...
老哥hr面问的啥呀
大佬 四面是什么情况呀 是hr面吗
你不会是年级小群里发实习jd的那个同学吧hhh
太可怕了 刷到对面同学了
是风控吗
uu是哪个部门呀
3面也是业务面吗
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03-19 01:17
大连东软信息学院 人工智能
机智的豹子有点心碎:UU我还在找工作还没找到,一直在搜简历怎么改,总结了这些:
1.SEO:简历根据每一个岗位定制化:使用这个岗位中所描述的工作的词,它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子,把SEO用在自己身上(把我的简历和个人特质,当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”),让HR能用最低的门槛看到我
2."顺序:把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置"
3.包装:简历是一个最终交付说明书,只要最终学习成长做得到就可以,在合适的范围内自我吹捧(我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到,减轻HR的工作压力)
4.每点加小标题:用6~10字概括该段内容,便于面试官快速抓取信息。
5.避免空泛描述:拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈,替换为具体行动和成果。
6."使用“三段式结构”:每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开:
a) 为什么做:痛点或目标(例如“品牌声量不足”)
b) 做了什么:方法论(例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”)
c) 结果如何:量化成果或影响(例如“推动客户投放20万预算”)"
7.量化成果:用数字体现工作成效(如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”)。
这些有的是我想去的岗的,如果对你有用的话按需修改就好~加油,早日上岸! 点赞 评论 收藏
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