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2024-09-04 19:17
中国地质大学(武汉) golang
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京东校招社招内推
25届官宣涨薪,还不来做东哥兄弟吗
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01-04 10:32
广州虹科电子科技有限公司_招聘经理
【虹科2026校招】这家神仙公司财务专员招聘中~!
【虹科2026校招】牛客佬们看过来!这家神仙公司财务专业-定价与财务分析方向岗位招聘中~! 🌟 关于虹科 虹科电子——高科技解决方案引领者! 🚀覆盖工业物联网、AR、网络安全三大核心领域,服务全球客户,拥有70+专利、25+行业大奖! 在这里,你将: ✅ 技术精进:与90%高精尖团队共事,同济/中科大/早稻田学霸云集! ✅ 成长加速:顶级导师1v1带飞,数据加密/安全防御技术深度打磨! ✅ 工作舒心:上广苏等10+城市任选,标准工时+双休+有竞争力的薪酬+定期团建! 拒绝无效加班,专注高效成长! 📊 财务专员 - 定价与财务分析:业务的...
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01-05 13:11
门头沟学院 C++
听到这些,建议连夜扛火车跑路
经历了实习和秋招毒打,现在对“企业文化”这四个字简直PTSD。有些文化,HR说出来是福报,打工人听起来全是sos。罗列一下:1. “我们公司没有严格的打卡时间,比较弹性。”翻译: 意思是早上你得按时来,但晚上几点走就看命了。2. “我们团队就像家人一样。”翻译: 家人就是你看在亲情的面子上,多干点活别谈钱。 别搞这一套。我是来打工赚钱的,不是来认亲戚的。“家人文化”往往意味着边界感的缺失——比如晚上10点发消息默认你会回,周末团建默认你会去!3. “提倡狼性文化/奋斗者精神。”翻译: 吃的是草,挤的是血。所谓的狼性,很多时候就是毫无意义的内卷。明明活干完了,但领导没走谁也不敢走;明明一个文档能...
你不能接受的企业文化有哪...
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2025-11-20 15:22
吉林大学 嵌入式软件开发
实习生勾搭总经理
我们部门那个文文静静的实习生,居然和分公司那位五十多岁的总经理好上了!昨天集团突然来人,总经理当场被停职调查。现在全公司都在传,是实习生直接拿着聊天记录和录音去了集团监察部。最绝的是,今天人家照样来上班,安安静静坐在工位上做PPT,仿佛什么都没发生过。这届年轻人,真的惹不起。职场这瓜田,真是每一步都踩在猹的兴奋点上。
量点半:
挺好的。一个不贪财,一个不贪色
职场中那些令人叹为观止的...
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2025-12-05 23:15
已编辑
小鹏汽车_测试培训生(准入职员工)
学历的重要性在这一刻体现的淋漓尽致
本人双非本,一段中厂6个月测开实习秋招以来,被无数大公司直接简历挂,陆陆续续也面过五个比较大的公司,给我的统一感受就是学历真的很重要很重要,我的实习虽然只有一段,但是在公司项目的成果还是很能打的,基本上一面都可以过,但是一旦到了主管或者HR那个层面,真的可以很清晰感受到他们对学历的看重大于能力,之前极兔那个面试官就直接明说,他们觉得能力可以慢慢培养,但是学历就体现一个人的学习能力和努力程度,也有HR直接说如果你同一批竞争者有学习能力和努力程度大于你的,你会怎么办?当时我好像觉得学历真的把我定在了一个弱智不努力的标签上,感觉很无力,当下尚且测试的环境这样,都不敢想象开发和算法已经变成什么样了,不过也有好消息,拿到了一家深圳10k的offer,也算是为我这两个多月的努力画上了一个逗号,后续怎么样,就要靠自己了,祝牛友们早日拿到自己心仪的offer
在秋招的河老师很爱吃:
学历不重要要高考干嘛
面试被问第一学历差时该怎...
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01-04 17:41
上海得物信息集团有限公司_java开发工程师(准入职员工)
得物内推,得物内推码
得物测开一面面经,摘自优秀牛油面试时间:24/10/19面试时长:30 min1. 自我介绍; 2. 为什么找测试岗位; 3. 讲一下测试的一般流程; 4. 设计测试用例的常用方法; 5. 如果需要测试一个接口,去测试一个并发场景,应该如何去做; 6. 如何去设置多线程; 7. 10万级别的接口访问量,如何去模拟; 对零经验很友好!1.💰待遇 薪资是一天150,包晚饭,有双休,基本不加班,有茶水间小零食无限吃🍪,健身房、员工折扣店,晚上10点后打车免费,过节活动礼包🎁2.👗工作 服装运营岗,主要技能需要会用Excel、vlookup 工作内容有点像对接商家的客服👩🏻💻并且帮助你...
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